👯 Используете ли вы программы наставничества при адаптации новых сотрудников? Если давно хотели попробовать, у нас есть материал о 5 важнейших принципах buddy program:
💁Волонтерство — никого нельзя заставлять быть наставником
👌Прописанные правила: когда и кто может стать buddy (не в разгар проекта, например)
🚶Экспериментируйте с сотрудниками из разных отделов, чтобы команда знакомилась и была вовлечена
🤔Помогайте планировать время сотруднику, у которого теперь дополнительная нагрузка
👀Своевременно знакомьте наставника и нового сотрудника
-> http://blog.potok.io/5-buddy-program/
💁Волонтерство — никого нельзя заставлять быть наставником
👌Прописанные правила: когда и кто может стать buddy (не в разгар проекта, например)
🚶Экспериментируйте с сотрудниками из разных отделов, чтобы команда знакомилась и была вовлечена
🤔Помогайте планировать время сотруднику, у которого теперь дополнительная нагрузка
👀Своевременно знакомьте наставника и нового сотрудника
-> http://blog.potok.io/5-buddy-program/