Про странные вопросы для собеседований говорят постоянно, но мы тут новую порцию обнаружили. Может быть возьмете на вооружение:
🌍 Google спрашивают:
Вы — капитан пиратского судна. Вы находите сундук с золотом. Команда задается вопросом, как же это богатство вы будете делить. Если большая часть команды будет не согласна с вашим решением о распределении золота, вы умрете (пираты такие, ага). Как решить этот вопрос, чтобы и вы нормальную долю получили, и остались живы?
*вопрос задается, чтобы понять, как хорошо кандидат может быстро разруливать конфликтные ситуации
✌️Hubspot просят:
А научите меня чему-нибудь?
*вопрос на быстроту реакции и желание делиться навыками (любыми)
🏫В компании Nvidia предлагают:
Назовите так много функций и возможности использования кирпича, сколько успеете за 1 минуту.
*проверка креативности мышления и хорошая замена типичному "продайте мне ручку"
😡Stryker спрашивают:
Какие люди раздражают вас больше всего?
*понять, насколько честным будет кандидат, насколько соответствует ценностям компании
🌍 Google спрашивают:
Вы — капитан пиратского судна. Вы находите сундук с золотом. Команда задается вопросом, как же это богатство вы будете делить. Если большая часть команды будет не согласна с вашим решением о распределении золота, вы умрете (пираты такие, ага). Как решить этот вопрос, чтобы и вы нормальную долю получили, и остались живы?
*вопрос задается, чтобы понять, как хорошо кандидат может быстро разруливать конфликтные ситуации
✌️Hubspot просят:
А научите меня чему-нибудь?
*вопрос на быстроту реакции и желание делиться навыками (любыми)
🏫В компании Nvidia предлагают:
Назовите так много функций и возможности использования кирпича, сколько успеете за 1 минуту.
*проверка креативности мышления и хорошая замена типичному "продайте мне ручку"
😡Stryker спрашивают:
Какие люди раздражают вас больше всего?
*понять, насколько честным будет кандидат, насколько соответствует ценностям компании