Кто такой сеньор и какая у него роль в команде?
Сеньоры, или старшие разработчики, в команде — это всегда процессуальные или технические лидеры. Другими словами, они выступают в роли управленцев и самых прокачанных технарей.
Но это, конечно, не единственное предназначение опытных разработчиков.
Передача опыта команде. Сеньор может выступать в роли наставника для джунов и мидлов, повышать квалификацию членов команды и растить будущих сеньоров.
Работа с проблемами в проекте. В силу всё того же опыта старшие разработчики эффективно справляются со сложными и на первый взгляд нерешаемыми задачами.
Управление. Как правило, старшие разработчики обладают высокими навыками управления проектом, умеют эффективно распределять задачи среди членов команды, контролировать качество и сроки разработки.
Внедрение стандартов. Опытный автоматизатор способен внедрять в работу лучшие практики, паттерны проектирования и архитектурные стандарты.
Понимание бизнес-задач и их трансляция команде. Сеньоры понимают цели проекта и пресловутые потребности бизнеса, ориентируются на них, знают, как выстроить взаимодействие с менеджментом, другими участниками команды, а в некоторых случаях и с заказчиками.
Как вырасти до сеньора и зарабатывать 288+ (медианная зарплата на рынке по данным habr) тысяч рублей в месяц?
Не стойте на месте: осваивайте новые языки и технологии, записывайтесь на вебинары, бросайтесь в принципиально новые подходы, дабы не пасти задних, и развивайтесь всесторонне. Старайтесь изучить не только технические нюансы проекта, но и погрузиться в бизнес-процессы. И у вас всё получится!
Сеньоры, или старшие разработчики, в команде — это всегда процессуальные или технические лидеры. Другими словами, они выступают в роли управленцев и самых прокачанных технарей.
Но это, конечно, не единственное предназначение опытных разработчиков.
Передача опыта команде. Сеньор может выступать в роли наставника для джунов и мидлов, повышать квалификацию членов команды и растить будущих сеньоров.
Работа с проблемами в проекте. В силу всё того же опыта старшие разработчики эффективно справляются со сложными и на первый взгляд нерешаемыми задачами.
Управление. Как правило, старшие разработчики обладают высокими навыками управления проектом, умеют эффективно распределять задачи среди членов команды, контролировать качество и сроки разработки.
Внедрение стандартов. Опытный автоматизатор способен внедрять в работу лучшие практики, паттерны проектирования и архитектурные стандарты.
Понимание бизнес-задач и их трансляция команде. Сеньоры понимают цели проекта и пресловутые потребности бизнеса, ориентируются на них, знают, как выстроить взаимодействие с менеджментом, другими участниками команды, а в некоторых случаях и с заказчиками.
Как вырасти до сеньора и зарабатывать 288+ (медианная зарплата на рынке по данным habr) тысяч рублей в месяц?
Не стойте на месте: осваивайте новые языки и технологии, записывайтесь на вебинары, бросайтесь в принципиально новые подходы, дабы не пасти задних, и развивайтесь всесторонне. Старайтесь изучить не только технические нюансы проекта, но и погрузиться в бизнес-процессы. И у вас всё получится!