В России не хватает до 1 млн айтишников. Образовался мощный дефицит, который к 2030 году может вырасти еще в два раза.
Компании уже оплачивают будущим сотрудникам обучение, ищут кадры в университетах и устраивают платные стажировки.
В условиях жесткой конкуренции за кадры попасть в профессию стало еще проще.
Компании уже оплачивают будущим сотрудникам обучение, ищут кадры в университетах и устраивают платные стажировки.
В условиях жесткой конкуренции за кадры попасть в профессию стало еще проще.