🤔 Можно ли использовать ИИ при поиске работы?



Согласно мартовскому опросу Wakefield Research, в котором приняли участие 500 специалистов по подбору персонала для компании, 39% респондентов заявили, что кандидаты начального уровня, использующие ИИ-ботов для составления сопроводительных писем или резюме, "определенно препятствуют найму". Все упирается в собеседование. Именно при разговоре с кандидатом появляются различного рода несостыковки. А это пустая трата времени и работодателя, и соискателя.



Повторимся, пользуйтесь с умом



ChatGPT | Айтишная