О работе в команде
Снова готовим серию мануалов, на этот раз - касательно управления персоналом, структуры команды, создания правильной рабочей атмосферы и вот этого всего. В общем, все то, на что многие овнеры сначала не обращают внимания, уделяя все время поиску связок и тусам на конфах, а потом удивляются, почему все несистемно и неуправляемо)
При том, в арбитраже выстроить правильную работу с тимой - задача со звездочкой. Просто скопировать подходы и корпоративную культуру, которая есть, например, в обычном рекламном агентстве, не получится.
Тут и другой уровень ожидаемой прибыли, и вообще топовые баеры уже привыкли к какому-то особому отношению и хотят таких условий, которые кажутся неадекватными. А еще довольно быстро могут набрать собственную оборотку или найти на стороне, и вот ты уже не знаешь, сколько еще команд заливают связку, которую недавно нашел баер из твоей тимы.
Ну и так как рынок нас не балует большим количеством топовых баеров, которые бы хотели попасть конкретно к тебе в тиму да еще и находились бы где-то недалеко, зачастую приходится мириться с такой ситуацией.
Но как хотя бы минимизировать потери?
В первую очередь, четко выстроить все элементы системы так, чтобы даже если свеженайденную связкуспиздят по-братски покажут корешам, это не становилось причиной краха бизнеса.
Потому что можно бесконечно наблюдать, как одну и ту же связку льют 2 тимы и у первой она льется в плюс, у второй в минус.
Понятно, иногда просто упускаются какие-то неочевидные моменты в самой связке, но зачастую это просто ответственный подход и постоянный контроль показателей в первой тиме, и желание “залиться и забыться” - во второй. Ну и результат соответствующий.
Второе - не стоит пытаться контролировать неконтролируемое. Если будешь изначально давить на баера, или явно выказывать недоверие, это лишь ускорит приход всем известного пушного зверька. Те же таймдокторы ну бля такое, если баер не сидит у тебя в офисе, ничто не мешает ему купить второй комп и с него устраивать стримы с заливом твоих связок:)
Я не говорю, что нужно с каждым школьником выстраивать панибратские отношения. Но в условиях онлайна, когда вы возможно даже ни разу не виделись вживую, от качества общения зависит еще больше.
Поэтому не поленись периодически интересоваться у команды чем-то кроме рабочих вопросов. И естественно тимлидов тоже нужно мотивировать на более плотное общение с баерами и ведение отчетности (только не перебарщивай с этим, бесполезную работу никто делать не любит, а особенно рок-н-ролльщики от мира трафика))
Короче, кидай вопросы по всем этим темам в комменты. Чем больше вопросов, тем полезнее получатся мануалы😉
Обнял ❤️
Агентские аккаунты FB 1х проверенное агентство под залив любых вертикалей
Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал
Снова готовим серию мануалов, на этот раз - касательно управления персоналом, структуры команды, создания правильной рабочей атмосферы и вот этого всего. В общем, все то, на что многие овнеры сначала не обращают внимания, уделяя все время поиску связок и тусам на конфах, а потом удивляются, почему все несистемно и неуправляемо)
При том, в арбитраже выстроить правильную работу с тимой - задача со звездочкой. Просто скопировать подходы и корпоративную культуру, которая есть, например, в обычном рекламном агентстве, не получится.
Тут и другой уровень ожидаемой прибыли, и вообще топовые баеры уже привыкли к какому-то особому отношению и хотят таких условий, которые кажутся неадекватными. А еще довольно быстро могут набрать собственную оборотку или найти на стороне, и вот ты уже не знаешь, сколько еще команд заливают связку, которую недавно нашел баер из твоей тимы.
Ну и так как рынок нас не балует большим количеством топовых баеров, которые бы хотели попасть конкретно к тебе в тиму да еще и находились бы где-то недалеко, зачастую приходится мириться с такой ситуацией.
Но как хотя бы минимизировать потери?
В первую очередь, четко выстроить все элементы системы так, чтобы даже если свеженайденную связку
Потому что можно бесконечно наблюдать, как одну и ту же связку льют 2 тимы и у первой она льется в плюс, у второй в минус.
Понятно, иногда просто упускаются какие-то неочевидные моменты в самой связке, но зачастую это просто ответственный подход и постоянный контроль показателей в первой тиме, и желание “залиться и забыться” - во второй. Ну и результат соответствующий.
Второе - не стоит пытаться контролировать неконтролируемое. Если будешь изначально давить на баера, или явно выказывать недоверие, это лишь ускорит приход всем известного пушного зверька. Те же таймдокторы ну бля такое, если баер не сидит у тебя в офисе, ничто не мешает ему купить второй комп и с него устраивать стримы с заливом твоих связок:)
Я не говорю, что нужно с каждым школьником выстраивать панибратские отношения. Но в условиях онлайна, когда вы возможно даже ни разу не виделись вживую, от качества общения зависит еще больше.
Поэтому не поленись периодически интересоваться у команды чем-то кроме рабочих вопросов. И естественно тимлидов тоже нужно мотивировать на более плотное общение с баерами и ведение отчетности (только не перебарщивай с этим, бесполезную работу никто делать не любит, а особенно рок-н-ролльщики от мира трафика))
Короче, кидай вопросы по всем этим темам в комменты. Чем больше вопросов, тем полезнее получатся мануалы😉
Обнял ❤️
Агентские аккаунты FB 1х проверенное агентство под залив любых вертикалей
Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал