💲 Как определить, какую зарплату можно просить? (источник)
Этот вопрос мне задают часто (наконец-то это правда и меня действительно об этом спрашивают). Давайте разберёмся вместе и жду ваших лайфхаков в комментариях.
Вот мои топ-4 лайфхака:
▪️Исследуем вилки зарплат на специализированных сайтах
Сайты вроде dev.by и Habr Career регулярно публикуют актуальные данные по зарплатным вилкам в разных сферах и регионах.
▪️Анализируем статистику и отчёты
Используем Google и смотрим любую свежй статистику. Хабр, например, публикует подробную аналитику по зарплатам каждые полгода.
Это позволит вам понять, как варьируются зарплаты в зависимости от опыта и навыков.
▪️Обсудите вилку с рекрутером крупной компании
Если у вас есть возможность пройти собеседование в крупной компании, не стесняйтесь задать вопрос о зарплатной вилке для интересующей вас позиции. Крупные компании меньше скрывают свои диапазоны зарплат.
▪️Используйте конкурентные оферы для переговоров
Если вы уже получили офер, но думаете, что могли бы получить больше, не спешите его принимать. Скажите, что у вас есть другой, более выгодный офер. Это может дать вам место для дополнительного торга.
▪️Проконсультируйтесь с коллегами
Узнайте у коллег или в профессиональных сообществах, какие зарплаты получают специалисты вашего уровня. Моя последняя статистика из inst на картинке.
Этот вопрос мне задают часто (наконец-то это правда и меня действительно об этом спрашивают). Давайте разберёмся вместе и жду ваших лайфхаков в комментариях.
Вот мои топ-4 лайфхака:
▪️Исследуем вилки зарплат на специализированных сайтах
Сайты вроде dev.by и Habr Career регулярно публикуют актуальные данные по зарплатным вилкам в разных сферах и регионах.
▪️Анализируем статистику и отчёты
Используем Google и смотрим любую свежй статистику. Хабр, например, публикует подробную аналитику по зарплатам каждые полгода.
Это позволит вам понять, как варьируются зарплаты в зависимости от опыта и навыков.
▪️Обсудите вилку с рекрутером крупной компании
Если у вас есть возможность пройти собеседование в крупной компании, не стесняйтесь задать вопрос о зарплатной вилке для интересующей вас позиции. Крупные компании меньше скрывают свои диапазоны зарплат.
▪️Используйте конкурентные оферы для переговоров
Если вы уже получили офер, но думаете, что могли бы получить больше, не спешите его принимать. Скажите, что у вас есть другой, более выгодный офер. Это может дать вам место для дополнительного торга.
▪️Проконсультируйтесь с коллегами
Узнайте у коллег или в профессиональных сообществах, какие зарплаты получают специалисты вашего уровня. Моя последняя статистика из inst на картинке.