В последнее время меня со всех сторон окружает тема разрешения конфликтов и обратной связи.
Причем рабочие конфликты порой меркнут в сравнении с бытовыми. Ну и действительно, одно дело какой-то наемный менеджер не дождался вовремя задачу и разволновался, а другое дело, когда ты человеку затопил его личную квартиру, и он в бешенстве.
Где-то по этой теме мне приходится действовать на практике, а где-то можно и потеоретизировать.
Сегодня вышла статья https://skillsetter.io/blog/feedback-problems где я получил ряд проблемных кейсов, проанализировал их и предложил несколько вариантов их решения.
Ссылка на телеграм канал https://t.me/skillsetter/497
Причем рабочие конфликты порой меркнут в сравнении с бытовыми. Ну и действительно, одно дело какой-то наемный менеджер не дождался вовремя задачу и разволновался, а другое дело, когда ты человеку затопил его личную квартиру, и он в бешенстве.
Где-то по этой теме мне приходится действовать на практике, а где-то можно и потеоретизировать.
Сегодня вышла статья https://skillsetter.io/blog/feedback-problems где я получил ряд проблемных кейсов, проанализировал их и предложил несколько вариантов их решения.
Ссылка на телеграм канал https://t.me/skillsetter/497