Вот задача, что будешь делать, джун?
Работа с джуниорами – это работа не самая легкая. Нужно сделать так, чтобы мало что умеющий сотрудник и пользу какую-то приносил, и вреда мало причинял, и развивался, и не задалбывал всех окружающих вопросами на каждый чих.
Я уже писал про ситуационное лидерство, потому об этом повторяться не буду https://t.me/general_it_talks/59
Однако хотелось бы отдельно рассмотреть постановку задачи для джунов.
Декомпозиция и понятность
Важно помнить, что вы не с опытными специалистами работаете. Поэтому, просто закинув в задачу формулировку проблемы, можно и не дождаться скорого и внятного решения.
Нужно декомпозировать задачу на понятные блоки, высокоуровнево прописать примерный алгоритм реализации. Тогда человек, который новичок и в профессии в целом, и в вашем проекте в частности, будет сразу понимать в каком направлении копать.
В противном случае, может случиться ситуация, когда вы закинули проблему, джун ковырялся неделю, принес вам сдавать задачу, а там вообще всё совсем не туда. Эту неделю труда и ожидания бизнесом фичи можно было бы сэкономить, потратив лишние 5-15 минут на более детальную постановку задачи.
Что будешь делать?
Джунам (да и многим не джунам) сложно схватывать и анализировать информацию на лету.
Поэтому нередка ситуация, когда вы объясняете человеку что надо делать, спрашиваете, понял ли он, он утвердительно кивает, уходит делать и….. делает всё совершенно не так.
Я понимаю, что довольно некомфортно просто по-человечески признать, что ты либо нифига не понял, либо потерял мысль на середине.
И я сам от этого раньше страдал. Когда я был малоопытным специалистом, я тоже слушал, старался понять, половину пропускал, но стеснялся признаться, потому что не хотел показаться тупым, не хотел задерживать людей, не хотел, чтобы меня уволили, потому что я торможу. В итоге слушал всё, запоминал, что мог: какую-то логику и алгоритм действий, ключевые слова, еле знакомые слова. А потом шел на место и судорожно пытался все это записать на листочке, чтобы составить из этого хоть какую-то систему и суметь расшифровать едва понятные слова.
Я это понимаю и не упрекаю тех, кто делает так же. Хотя сейчас уже знаю, что нет ничего плохого в том, чтобы переспросить, и призываю других переспрашивать любую непонятность.
С учетом существующей проблемы, я предлагаю не просто переспрашивать у джунов ясно ли им, а попросить объяснить своими словами алгоритм того, что им нужно сделать. Только мягенько, не превращая это в экзамен. Тогда вы сами сможете быстро проконтролировать то, насколько человек правда разобрался, что именно и как надо сделать, и в случае чего можете тут же корректировать непонятные моменты.
Итог
Работа с джунами нужна и важна. Нельзя просто его кинуть в речку, пусть плывет или тонет.
Ставьте им задачи подробно и понятно. При объяснении добивайтесь того, чтобы они своими словами рассказали вам, что они поняли.
Вспоминайте себя, когда вы были джуном, и относитесь с пониманием к тому, что человек сейчас может много не понимать, пусть вам это и кажется простейшими вещами.
Бонусный контент
Эту тему мы договорились обсудить вместе с каналом Saturday Night Hack
Вот ссылка на его пост https://t.me/sn_hack/65
Работа с джуниорами – это работа не самая легкая. Нужно сделать так, чтобы мало что умеющий сотрудник и пользу какую-то приносил, и вреда мало причинял, и развивался, и не задалбывал всех окружающих вопросами на каждый чих.
Я уже писал про ситуационное лидерство, потому об этом повторяться не буду https://t.me/general_it_talks/59
Однако хотелось бы отдельно рассмотреть постановку задачи для джунов.
Декомпозиция и понятность
Важно помнить, что вы не с опытными специалистами работаете. Поэтому, просто закинув в задачу формулировку проблемы, можно и не дождаться скорого и внятного решения.
Нужно декомпозировать задачу на понятные блоки, высокоуровнево прописать примерный алгоритм реализации. Тогда человек, который новичок и в профессии в целом, и в вашем проекте в частности, будет сразу понимать в каком направлении копать.
В противном случае, может случиться ситуация, когда вы закинули проблему, джун ковырялся неделю, принес вам сдавать задачу, а там вообще всё совсем не туда. Эту неделю труда и ожидания бизнесом фичи можно было бы сэкономить, потратив лишние 5-15 минут на более детальную постановку задачи.
Что будешь делать?
Джунам (да и многим не джунам) сложно схватывать и анализировать информацию на лету.
Поэтому нередка ситуация, когда вы объясняете человеку что надо делать, спрашиваете, понял ли он, он утвердительно кивает, уходит делать и….. делает всё совершенно не так.
Я понимаю, что довольно некомфортно просто по-человечески признать, что ты либо нифига не понял, либо потерял мысль на середине.
И я сам от этого раньше страдал. Когда я был малоопытным специалистом, я тоже слушал, старался понять, половину пропускал, но стеснялся признаться, потому что не хотел показаться тупым, не хотел задерживать людей, не хотел, чтобы меня уволили, потому что я торможу. В итоге слушал всё, запоминал, что мог: какую-то логику и алгоритм действий, ключевые слова, еле знакомые слова. А потом шел на место и судорожно пытался все это записать на листочке, чтобы составить из этого хоть какую-то систему и суметь расшифровать едва понятные слова.
Я это понимаю и не упрекаю тех, кто делает так же. Хотя сейчас уже знаю, что нет ничего плохого в том, чтобы переспросить, и призываю других переспрашивать любую непонятность.
С учетом существующей проблемы, я предлагаю не просто переспрашивать у джунов ясно ли им, а попросить объяснить своими словами алгоритм того, что им нужно сделать. Только мягенько, не превращая это в экзамен. Тогда вы сами сможете быстро проконтролировать то, насколько человек правда разобрался, что именно и как надо сделать, и в случае чего можете тут же корректировать непонятные моменты.
Итог
Работа с джунами нужна и важна. Нельзя просто его кинуть в речку, пусть плывет или тонет.
Ставьте им задачи подробно и понятно. При объяснении добивайтесь того, чтобы они своими словами рассказали вам, что они поняли.
Вспоминайте себя, когда вы были джуном, и относитесь с пониманием к тому, что человек сейчас может много не понимать, пусть вам это и кажется простейшими вещами.
Бонусный контент
Эту тему мы договорились обсудить вместе с каналом Saturday Night Hack
Вот ссылка на его пост https://t.me/sn_hack/65