Страх: написать лишний раз кандидату на испытательном сроке.
⠀
🕵🏼♀️А вдруг ему не нравится на новом месте? А вдруг он сейчас думает уйти из компании?
А если я повлияю своим письмом на его решение?
Во время тестового периода важно держать руку на пульсе и поддерживать связь с кандидатом. Если этого не делать, может оказаться так, что заказчик придёт к вам первым и скажет о том, что кандидат уедешь ещё на первой неделе и им срочно нужен сотрудник. Где кандидаты?
✍️ Чтобы исключить подобные ситуации и иметь на запасе варианты, необходимо контактировать с кандидатом и иметь представление как он себя чувствует в компании.
А страхи в этом случае излишне. Чтобы спать спокойно и не волноваться лучше знать, а не додумывать 😊 #полезное_yazi
⠀
🕵🏼♀️А вдруг ему не нравится на новом месте? А вдруг он сейчас думает уйти из компании?
А если я повлияю своим письмом на его решение?
Во время тестового периода важно держать руку на пульсе и поддерживать связь с кандидатом. Если этого не делать, может оказаться так, что заказчик придёт к вам первым и скажет о том, что кандидат уедешь ещё на первой неделе и им срочно нужен сотрудник. Где кандидаты?
✍️ Чтобы исключить подобные ситуации и иметь на запасе варианты, необходимо контактировать с кандидатом и иметь представление как он себя чувствует в компании.
А страхи в этом случае излишне. Чтобы спать спокойно и не волноваться лучше знать, а не додумывать 😊 #полезное_yazi