Как прокачиваться в IT рекрутинге в 2021 году? 🕵🏼♀️
⠀
🔺 Изучать IT профессии. Если у вас много времени и мало бюджета, то рекомендую участвовать в бесплатных вебинарах для начинающих разработчиков. Вы сильно прокачаетесь в основах IT.
⠀
🔺 Изучайте разные способы проведения собеседований и оценки персонала. В сети огромное количество информации. Здесь важно подходить критично ко всей информации, так как она бесплатная и не всегда соответствует действительности.
⠀
🔺 На YouTube множество каналов для IT-шников, записи конференции в сфере ИТ Рекрутинга. Обязательно изучайте, конспектируйте. Гуглите все, что вам непонятно.
⠀
Если вы приходите в IT рекрутинг совсем новичком и ничего не знаете про оценку персонала, то начине читать книги Светланы Ивановой «Искусство оценки персонала» и Татьяны Баcкиной «Техники успешного рекрутмента»
⠀
🔺 Больше читайте историй разных компаний, IT стартапов. Можно почерпнуть из статей на VC.ru и habr
⠀
Для того, чтобы стать гуру сорсинга начните читать Ирину Шамаеву, Дениса Динкевича, Егора Яценко и тестируйте все, что они пишут. Без практики навык сорсинга не удвоится и не прокачается.
⠀
🔺 Наиболее быстрым способом прокачаться в IT рекрутинге будет пройти курс Junior IT рекрутер и параллельно начинать работать или взять вакансию на практику. Таким образом, вы сократите процесс вхождения в профессию с полгода до 7 недель.
⠀
Кто готов начинать учиться? Какой способ для вас подходит больше всего? #полезное_yazi
⠀
🔺 Изучать IT профессии. Если у вас много времени и мало бюджета, то рекомендую участвовать в бесплатных вебинарах для начинающих разработчиков. Вы сильно прокачаетесь в основах IT.
⠀
🔺 Изучайте разные способы проведения собеседований и оценки персонала. В сети огромное количество информации. Здесь важно подходить критично ко всей информации, так как она бесплатная и не всегда соответствует действительности.
⠀
🔺 На YouTube множество каналов для IT-шников, записи конференции в сфере ИТ Рекрутинга. Обязательно изучайте, конспектируйте. Гуглите все, что вам непонятно.
⠀
Если вы приходите в IT рекрутинг совсем новичком и ничего не знаете про оценку персонала, то начине читать книги Светланы Ивановой «Искусство оценки персонала» и Татьяны Баcкиной «Техники успешного рекрутмента»
⠀
🔺 Больше читайте историй разных компаний, IT стартапов. Можно почерпнуть из статей на VC.ru и habr
⠀
Для того, чтобы стать гуру сорсинга начните читать Ирину Шамаеву, Дениса Динкевича, Егора Яценко и тестируйте все, что они пишут. Без практики навык сорсинга не удвоится и не прокачается.
⠀
🔺 Наиболее быстрым способом прокачаться в IT рекрутинге будет пройти курс Junior IT рекрутер и параллельно начинать работать или взять вакансию на практику. Таким образом, вы сократите процесс вхождения в профессию с полгода до 7 недель.
⠀
Кто готов начинать учиться? Какой способ для вас подходит больше всего? #полезное_yazi