СОРСЕР VS РЕКРУТЕР VS РЕСЕЧЕР
⠀
Часто сталкиваюсь с непониманием различий между данными профессиями.
⠀
👩🏻Ресерчер - начинающая позиция в рекрутинге. Основные задачи: помощь рекрутеру, сбор подходящих под требования кандидатов, отправка писем, возможно первичный обзвон по телефону и проведение скрининговых интервью и назначение скайп собеседования на рекрутера.
Ресерчер - стартовая позиция, которая может длиться от 1 до 6 месяцев.
⠀
🕵️♀️Сорсер - глубоко анализирует рынок, работает с нанимающими менеджерами. Подходит к поиску стратегически, знает как найти редкого специалиста, какие инструменты нужно использовать для конкретной должности. Креативный поиск на альтернативных источников это обязанность и навык сорсера.
⠀
Должность сорсера становится популярной в Европе и США. Но также многие международные компании в России и в странах СНГ.
Подробнее про должность сорсера мы еще поговорим в следующих постах.
⠀
👩🏼💻 Рекрутер - сорсер+HR
То есть рекрутер ищет на разных источниках, иногда может закрывать вакансии с помощью HH, но нередко с помощью альтернативных источников. Занимается коммуникацией не только с кандидатом, но и с заказчиком.
⠀
В зависимости от компании задачи могут различаться.
⠀
Сейчас преобладает больше понятие как IT рекрутер, который делает все. Своего рода Fullstack, только в рекрутинге.
⠀
Поэтому обращаю ваше внимание, что сорсер и рекрутер это две сложные позиции, которые требуют постоянного повышения навыков.
⠀
Завтра подробнее разберём, что делает сорсер.
⠀
#recruiter_yazi #itрекрутер #буднирекрутера #Итрекрутер #рекрутер #пособиеITрекрутера #какстатьрекрутером #hr #войтивайти #улаленнаяработа #ithr #sourcing
#itrecruiter
#рекрутинг #сорсер #ресерчер
⠀
Часто сталкиваюсь с непониманием различий между данными профессиями.
⠀
👩🏻Ресерчер - начинающая позиция в рекрутинге. Основные задачи: помощь рекрутеру, сбор подходящих под требования кандидатов, отправка писем, возможно первичный обзвон по телефону и проведение скрининговых интервью и назначение скайп собеседования на рекрутера.
Ресерчер - стартовая позиция, которая может длиться от 1 до 6 месяцев.
⠀
🕵️♀️Сорсер - глубоко анализирует рынок, работает с нанимающими менеджерами. Подходит к поиску стратегически, знает как найти редкого специалиста, какие инструменты нужно использовать для конкретной должности. Креативный поиск на альтернативных источников это обязанность и навык сорсера.
⠀
Должность сорсера становится популярной в Европе и США. Но также многие международные компании в России и в странах СНГ.
Подробнее про должность сорсера мы еще поговорим в следующих постах.
⠀
👩🏼💻 Рекрутер - сорсер+HR
То есть рекрутер ищет на разных источниках, иногда может закрывать вакансии с помощью HH, но нередко с помощью альтернативных источников. Занимается коммуникацией не только с кандидатом, но и с заказчиком.
⠀
В зависимости от компании задачи могут различаться.
⠀
Сейчас преобладает больше понятие как IT рекрутер, который делает все. Своего рода Fullstack, только в рекрутинге.
⠀
Поэтому обращаю ваше внимание, что сорсер и рекрутер это две сложные позиции, которые требуют постоянного повышения навыков.
⠀
Завтра подробнее разберём, что делает сорсер.
⠀
#recruiter_yazi #itрекрутер #буднирекрутера #Итрекрутер #рекрутер #пособиеITрекрутера #какстатьрекрутером #hr #войтивайти #улаленнаяработа #ithr #sourcing
#itrecruiter
#рекрутинг #сорсер #ресерчер