Источники поиска программистов
⠀
Топ и последовательность использования ресурсов для поиска IT специалистов следующий:
⠀
✔️Headhunter или любые работные сайты, которые наиболее популярны в вашей стране.
⠀
✔️LinkedIn и Habr Career (бывший МойКруг) - здесь выбор зависит от вакансии и компании.
⠀
✔️GitHub - является третьим приоритетом, когда мы в поисках backend и frontend программистов. В случаях поиска Automation QA инженеров и DevOps специалистов этот приоритет смешается вниз.
⠀
✔️Мессенджеры. Telegram, slack, Skype. Параллельно в начале поиска вы можете закинуть в чаты и Канады описание вакансии. Но активный сорсинг стоит начинать только после проработки ресурсов выше.
⠀
✔️Социальные сети могут идти параллельно с мессенджерами:
Vkontakte, Facebook, Instagram
⠀
✔️Далее идут специализированные сайты, форумы специалистов и так далее.
⠀
✔️Подключаются всевозможные Boolean запросы, которые позволяют найти нам Резюме кандидатов даже в doodle doc, Trello, и других сайтах.
⠀
✔️Менее приоритетными будут Stackoverflow, Xing, angel.co.
⠀
📌Обращаю внимание каждого из вас, что приоритеты могут смещаться, меняться, появляться новые ресурсы для поиска. Например, мы не отметили ресурсы для поиска UI/UX дизайнеров. (Об этом есть отдельный пост)
⠀
И для каждой вакансии будет своя стратегия сорсинга. Мы ее учимся строить на курсе и научимся на мастер-классе по сорсингу в конце февраля.
⠀
Приоритеты в данном случае расписаны для стандартной backend/frontend позиции.
⠀
👩🏼💻Какие вопросы у вас появились?
Есть ли дополнения?
⠀
И поделитесь с чего начинаете искать вы 🙌
⠀
#recruiter_yazi #itрекрутер #буднирекрутера #Итрекрутер #рекрутер #пособиеITрекрутера #какстатьрекрутером #hr #войтивайти #улаленнаяработа #ithr
⠀
Топ и последовательность использования ресурсов для поиска IT специалистов следующий:
⠀
✔️Headhunter или любые работные сайты, которые наиболее популярны в вашей стране.
⠀
✔️LinkedIn и Habr Career (бывший МойКруг) - здесь выбор зависит от вакансии и компании.
⠀
✔️GitHub - является третьим приоритетом, когда мы в поисках backend и frontend программистов. В случаях поиска Automation QA инженеров и DevOps специалистов этот приоритет смешается вниз.
⠀
✔️Мессенджеры. Telegram, slack, Skype. Параллельно в начале поиска вы можете закинуть в чаты и Канады описание вакансии. Но активный сорсинг стоит начинать только после проработки ресурсов выше.
⠀
✔️Социальные сети могут идти параллельно с мессенджерами:
Vkontakte, Facebook, Instagram
⠀
✔️Далее идут специализированные сайты, форумы специалистов и так далее.
⠀
✔️Подключаются всевозможные Boolean запросы, которые позволяют найти нам Резюме кандидатов даже в doodle doc, Trello, и других сайтах.
⠀
✔️Менее приоритетными будут Stackoverflow, Xing, angel.co.
⠀
📌Обращаю внимание каждого из вас, что приоритеты могут смещаться, меняться, появляться новые ресурсы для поиска. Например, мы не отметили ресурсы для поиска UI/UX дизайнеров. (Об этом есть отдельный пост)
⠀
И для каждой вакансии будет своя стратегия сорсинга. Мы ее учимся строить на курсе и научимся на мастер-классе по сорсингу в конце февраля.
⠀
Приоритеты в данном случае расписаны для стандартной backend/frontend позиции.
⠀
👩🏼💻Какие вопросы у вас появились?
Есть ли дополнения?
⠀
И поделитесь с чего начинаете искать вы 🙌
⠀
#recruiter_yazi #itрекрутер #буднирекрутера #Итрекрутер #рекрутер #пособиеITрекрутера #какстатьрекрутером #hr #войтивайти #улаленнаяработа #ithr