Страх: что делать если кандидаты закончатся
Нет, кандидаты не закончатся!
Потому что они есть везде. Просто мы привыкли только к рабочим сайтам и откликам. Там они действительно могут закончится.
«Ваш идеальный кандидат где-то ходит, его просто нужно найти 💁🏼♀️» - такую фразу как-то обронила мой руководитель в первом кадровом агентстве.
Что делать, если действительно нет?
1️⃣ построить стратегию сорсинга с самого начала поиска. Тогда вы точно будете знать куда пойдёте, когда кандидаты закончатся. О стратегии тоже с вами скоро поговорим 👌🏻
2️⃣ пойти по приоритетам в альтернативные ресурсы: LinkedIn, habr career, GitHub, stackoverflow, xing, angel.co и так далее
3️⃣ попросить помощи сообщества разработчиков и рекрутеров в telegram, slack.
4️⃣ подключить поиск в соцсетях
5️⃣ пройтись по кандидатам ещё раз! Это работает иногда даже лучше описанных методов. До кого-то вы не смогли дозвониться, кто-то просил перезвонить через месяц, когда закончится проект и так далее.
А я очень хочу найти например devops инженера, QA инженера с скилом автоматизации, много-много Java разработчиков, системного администратора 💁🏼♀️
За успешную рекомендацию вам огромная благодарность и подарок от меня (мы придумаем лично с вами какой) #буднирекрутера #Итрекрутер #рекрутер #пособиеITрекрутера #какстатьрекрутером #hr #войтивайти #улаленнаяработа #ithr
Нет, кандидаты не закончатся!
Потому что они есть везде. Просто мы привыкли только к рабочим сайтам и откликам. Там они действительно могут закончится.
«Ваш идеальный кандидат где-то ходит, его просто нужно найти 💁🏼♀️» - такую фразу как-то обронила мой руководитель в первом кадровом агентстве.
Что делать, если действительно нет?
1️⃣ построить стратегию сорсинга с самого начала поиска. Тогда вы точно будете знать куда пойдёте, когда кандидаты закончатся. О стратегии тоже с вами скоро поговорим 👌🏻
2️⃣ пойти по приоритетам в альтернативные ресурсы: LinkedIn, habr career, GitHub, stackoverflow, xing, angel.co и так далее
3️⃣ попросить помощи сообщества разработчиков и рекрутеров в telegram, slack.
4️⃣ подключить поиск в соцсетях
5️⃣ пройтись по кандидатам ещё раз! Это работает иногда даже лучше описанных методов. До кого-то вы не смогли дозвониться, кто-то просил перезвонить через месяц, когда закончится проект и так далее.
А я очень хочу найти например devops инженера, QA инженера с скилом автоматизации, много-много Java разработчиков, системного администратора 💁🏼♀️
За успешную рекомендацию вам огромная благодарность и подарок от меня (мы придумаем лично с вами какой) #буднирекрутера #Итрекрутер #рекрутер #пособиеITрекрутера #какстатьрекрутером #hr #войтивайти #улаленнаяработа #ithr