Пишу пособие для IT рекрутеров и понимаю, что так много в разных сферах "болячек" рекрутеров, заказчиков, кандидатов. Уже 240 страниц позади.
И еще N строк впереди.
Вопрос к соискателям и разработчикам: чем вас бесят рекрутеры? П
Вопросы к нанимающим менеджерам: что не так с рекрутингом? Почему кандидаты, которых показывает вам ваш HR/рекрутер не подходят?
Вопросы к рекрутерам: где у вас болит? Заказчики не отвечают? Кандидаты срываются? Долго закрывается вакансия?
И еще N строк впереди.
Вопрос к соискателям и разработчикам: чем вас бесят рекрутеры? П
Вопросы к нанимающим менеджерам: что не так с рекрутингом? Почему кандидаты, которых показывает вам ваш HR/рекрутер не подходят?
Вопросы к рекрутерам: где у вас болит? Заказчики не отвечают? Кандидаты срываются? Долго закрывается вакансия?