Такие боли запросы я слышу чаще всего от рекрутеров:
Как закрыть IT вакансию быстрее и не умереть?
Как ускорить процесс соринка кандидатов, если использовать не только НН?
А есть ли волшебный ресурс, который поможет мне составить булевые запросы?
Можно ли закрывать больше вакансий и тратить столько же времени?
И ответ как вы понимаете да, можно. И этим я делюсь в рамках своего курса IT рекрутер, который стартует 1 октября. Но к этому мы вернемся чуть позже.
А сейчас я хочу подарить вам файл с 23 рабочими инструментами для IT рекрутеров, в которое входит 15 расширений для умного рекрутинг и 8 бесплатных сервисов для сорсинг.
Я буду рада пообщаться с вами в комментариях, узнать ваши боли и сложности, с которыми вы сталкиваетесь.
Как закрыть IT вакансию быстрее и не умереть?
Как ускорить процесс соринка кандидатов, если использовать не только НН?
А есть ли волшебный ресурс, который поможет мне составить булевые запросы?
Можно ли закрывать больше вакансий и тратить столько же времени?
И ответ как вы понимаете да, можно. И этим я делюсь в рамках своего курса IT рекрутер, который стартует 1 октября. Но к этому мы вернемся чуть позже.
А сейчас я хочу подарить вам файл с 23 рабочими инструментами для IT рекрутеров, в которое входит 15 расширений для умного рекрутинг и 8 бесплатных сервисов для сорсинг.
Я буду рада пообщаться с вами в комментариях, узнать ваши боли и сложности, с которыми вы сталкиваетесь.