🙅 Компания Appen, занимающаяся краудсорсинговой разметкой данных для тренировки алгоритмов машинного обучения, извинилась за вопрос в анкете по подбору персонала об оттенке кожи потенциальных сотрудников.
На неоднозначный вопрос обратила внимание американка, к которой обратились рекрутеры компании и попросили заполнить форму.
После того, как она поставила галочку в поле, в котором говорилось, что она «черная или афроамериканка», ее попросили выбрать цвет лица от светлого до коричневого или черного.
📢 В компании ответили, что собирают эти данные, чтобы избавиться от предвзятости ИИ и увеличить этническое разнообразие как среди сотрудников, так и подрядчиков, которых у компании более 1 млн. Однако они признали, что без должного объяснения вопрос выглядит неуместно и убрали его из анкеты.
#Австралия #США
На неоднозначный вопрос обратила внимание американка, к которой обратились рекрутеры компании и попросили заполнить форму.
После того, как она поставила галочку в поле, в котором говорилось, что она «черная или афроамериканка», ее попросили выбрать цвет лица от светлого до коричневого или черного.
📢 В компании ответили, что собирают эти данные, чтобы избавиться от предвзятости ИИ и увеличить этническое разнообразие как среди сотрудников, так и подрядчиков, которых у компании более 1 млн. Однако они признали, что без должного объяснения вопрос выглядит неуместно и убрали его из анкеты.
#Австралия #США