Опять наврал, но на этот раз, пусть будет, #челоперф, продуктивность людей тоже сильно влияет
Забавно наблюдать за собой в карьерном плане. В последние 3 дня я был очень тревожным, прям до невозможности, я заболел и была температура.
Выписал от чего такая тревожность возникла, помимо всяких личных мелких проблем, которые не вызывают такой уровень, выписал парочку:
1. Я разломал прод.
2. Я почему-то начал бояться, что не вывезу одну задачу. И если честно, я её реально не вывожу. Она важная, а я не знаю как её решить уже несколько месяцев, хотя я придумал идею аж два года назад. Страшно увидеть, что идея не работает :)
Казалось бы, мелочи, кто не ломал, и бывают сложные задачи. Притворяться, что у меня идеальная карьера не хочется и это, как бэээ, не правда. Успецкий мужицкий патриархальный успех с промо каждые 6 месяцев приправленный L7 до 28 лет и хатой в центре Лондона это не про меня. И меня, кстати, скорёжило недавно от вопроса, мол, когда следующее промо. Почему это логично меня спросить, что я как будто, должен этого хотеть, я не знаю. Всё само придёт, я просто это знаю, я не оптимизирую свою карьеру очень сильно, и никому не советую, это опасный риск.
Короче, я просто херовенько переживаю неудачи. Помогают народные методы, как
* Поговорить с менеджером
* Притормозить
* Взять отпуск
* Пописать код на Rust
* Починить прод, который сломал, хотя бы откатить
* Покушать вкусной еды
Ну и дальше ковырять, почему задача кажется невыполнимой. Потом возникают всякие интересные особенности
* Мне очень комфортно работать в командах 2-3 человека. Проект/задача включает в себя 5 человек, кто-то да работает не так, как хочу, не делает чего-то. Мне не хватает ни сил, ни желания руководить этим хаосом, когда люди не очень стабильны. Среди 5 людей очень часто кто-то не очень стабилен.
* Люблю близкое общение. Меня похвалили за менторство джунов. В команде на много людей работаю плохо. Check
* Когда у меня отнимают код и заставляют писать много псевдотехнических доков/рисовать презентации, хочется прям выбросить ноутбук и не приходить на работу. Check
Поболтали, поняли, что на самом деле брать много людей пока не надо. Можно расти работая близко с парой людей над проектами. Хочешь Individual Contributor Track -- пожалуйста, дорога посложнее, зато ты счастливее.
Да, счастливее. Буквально за полдня температура снизилась, завтра отдохну до конца и пойду снова херачить, может, дам проекту провалиться. It's fine. Пусть горит, я знаю как ещё в ста местах принести пользы. Пока бизнес позволяет это, это нормально.
Я давно замечаю, что люди самые продуктивные, когда всё в порядке с ментальным ощущением себя в мире. Никаких "через себя", "да ты что не мужик/слабый". Да, мир сложнее, и это утопия, если все такими будут. Тем не менее, искать пути сделать себя спокойнее по жизни важны. Расту, учусь, как ладить с собой.
А теперь учу как разломать прод:
Забавно наблюдать за собой в карьерном плане. В последние 3 дня я был очень тревожным, прям до невозможности, я заболел и была температура.
Выписал от чего такая тревожность возникла, помимо всяких личных мелких проблем, которые не вызывают такой уровень, выписал парочку:
1. Я разломал прод.
2. Я почему-то начал бояться, что не вывезу одну задачу. И если честно, я её реально не вывожу. Она важная, а я не знаю как её решить уже несколько месяцев, хотя я придумал идею аж два года назад. Страшно увидеть, что идея не работает :)
Казалось бы, мелочи, кто не ломал, и бывают сложные задачи. Притворяться, что у меня идеальная карьера не хочется и это, как бэээ, не правда. Успецкий мужицкий патриархальный успех с промо каждые 6 месяцев приправленный L7 до 28 лет и хатой в центре Лондона это не про меня. И меня, кстати, скорёжило недавно от вопроса, мол, когда следующее промо. Почему это логично меня спросить, что я как будто, должен этого хотеть, я не знаю. Всё само придёт, я просто это знаю, я не оптимизирую свою карьеру очень сильно, и никому не советую, это опасный риск.
Короче, я просто херовенько переживаю неудачи. Помогают народные методы, как
* Поговорить с менеджером
* Притормозить
* Взять отпуск
* Пописать код на Rust
* Починить прод, который сломал, хотя бы откатить
* Покушать вкусной еды
Ну и дальше ковырять, почему задача кажется невыполнимой. Потом возникают всякие интересные особенности
* Мне очень комфортно работать в командах 2-3 человека. Проект/задача включает в себя 5 человек, кто-то да работает не так, как хочу, не делает чего-то. Мне не хватает ни сил, ни желания руководить этим хаосом, когда люди не очень стабильны. Среди 5 людей очень часто кто-то не очень стабилен.
* Люблю близкое общение. Меня похвалили за менторство джунов. В команде на много людей работаю плохо. Check
* Когда у меня отнимают код и заставляют писать много псевдотехнических доков/рисовать презентации, хочется прям выбросить ноутбук и не приходить на работу. Check
Поболтали, поняли, что на самом деле брать много людей пока не надо. Можно расти работая близко с парой людей над проектами. Хочешь Individual Contributor Track -- пожалуйста, дорога посложнее, зато ты счастливее.
Да, счастливее. Буквально за полдня температура снизилась, завтра отдохну до конца и пойду снова херачить, может, дам проекту провалиться. It's fine. Пусть горит, я знаю как ещё в ста местах принести пользы. Пока бизнес позволяет это, это нормально.
Я давно замечаю, что люди самые продуктивные, когда всё в порядке с ментальным ощущением себя в мире. Никаких "через себя", "да ты что не мужик/слабый". Да, мир сложнее, и это утопия, если все такими будут. Тем не менее, искать пути сделать себя спокойнее по жизни важны. Расту, учусь, как ладить с собой.
А теперь учу как разломать прод: