⁉️4+ лет опыта недостаточно на мидла за 300 по ИП.
📌 Я сейчас прохожу собеседования на мидла с зарплатной вилкой в районе 300к. Разумеется, свое резюме я отредактировал, убрал некоторый опыт, чтобы оно походило на мидловое. В резюме 4г и 9 месяцев коммерческого опыта. На мой взгляд, это нормальный опыт "в годах" для мидла. И всем говорю, если бы хотите вкатиться, крутите сразу 3г+ и идите сразу на мидла.
📌 Но, видимо, этого уже не достаточно. Я сам лично убеждаюсь, что проще найти работу синьором на гораздо большие деньги, чем пытаться пробиться через дебильные фильтры и отбор рекрутеров на мидловые позиции, я уже не говорю о джуновых.
📌 Результат такой, что за 2-3 недели поиска я не попал еще ни на одно техническое интервью мидлом с таким резюме. Уточню, что я игнорирую вакансии по ТК и вакансии с проектами Сбера, так что львиная доля вакансий проходит мимо сразу. Но это мой стандартный критерий поиска обычно. И со своим обычным резюме на синьора с требованиями в вилке зп 450-500к+ я за 2 недели нахожу несколько офферов уже, подтверждения томупосты выше. А тут даже на тех интервью не попал еще. Хотя скрининги с HR проходят просто идеально гладко всегда. Но потом Hr просто пропадают, либо вот такие ответы выдают.
📌 Вывод такой: крутите опыта 5+ лет если вы реально мидл в независимости от вашего реального опыта "в годах". Иначе будете тратить свое время впустую, а другой кандидат нарисует просто цифру в резюме и заберет ваш шанс.
📌 Я сейчас прохожу собеседования на мидла с зарплатной вилкой в районе 300к. Разумеется, свое резюме я отредактировал, убрал некоторый опыт, чтобы оно походило на мидловое. В резюме 4г и 9 месяцев коммерческого опыта. На мой взгляд, это нормальный опыт "в годах" для мидла. И всем говорю, если бы хотите вкатиться, крутите сразу 3г+ и идите сразу на мидла.
📌 Но, видимо, этого уже не достаточно. Я сам лично убеждаюсь, что проще найти работу синьором на гораздо большие деньги, чем пытаться пробиться через дебильные фильтры и отбор рекрутеров на мидловые позиции, я уже не говорю о джуновых.
📌 Результат такой, что за 2-3 недели поиска я не попал еще ни на одно техническое интервью мидлом с таким резюме. Уточню, что я игнорирую вакансии по ТК и вакансии с проектами Сбера, так что львиная доля вакансий проходит мимо сразу. Но это мой стандартный критерий поиска обычно. И со своим обычным резюме на синьора с требованиями в вилке зп 450-500к+ я за 2 недели нахожу несколько офферов уже, подтверждения томупосты выше. А тут даже на тех интервью не попал еще. Хотя скрининги с HR проходят просто идеально гладко всегда. Но потом Hr просто пропадают, либо вот такие ответы выдают.
📌 Вывод такой: крутите опыта 5+ лет если вы реально мидл в независимости от вашего реального опыта "в годах". Иначе будете тратить свое время впустую, а другой кандидат нарисует просто цифру в резюме и заберет ваш шанс.