Специалисты из Национального центра когнитивных разработок создали программу, помогающую в поисках персонала.



Эта программа будет подбирать специалистов, используя «цифровой след».



Сервис Exclusive выполняет поиск, подбор и ранжирование в несколько этапов:



1. Формирует правильный поисковый запрос

2. В наукометрических базах производит поиск с сопоставлением участия в профильных проектах

3. Генерирует персональный профиль

4. Проводит Онлайн-интервью



Про кандидатов, попавших в список, сервис собирает информацию и сохраняет ее в базе данных.



Отличительная особенность сервиса, которая помогает снизить риски найма для краткосрочных проектов, — это оценка благонадежности.



Собирая дополнительные данные, например по постам в соцсетях по ключевым словам, оценивается степень агрессии, склонность к азартным играм или алкоголю.



Проект выполняется в рамках программы развития Университета ИТМО на 2021-2030 годы. Сервис на стадии бета-теста.



#наука #IT