В Трудовой кодекс ранее уже были внесены "Breaking The Law" изменения в части использования электронной подписи, теперь очередь закона о госслужбе 79-ФЗ.
Минцифры России в целях реализации задач, определенных гос.программой «Информационное общество» разработан законопроект, предусматривающий внедрение кадрового электронного документооборота на государственной гражданской службе РФ.
В пояснительной записке говорится, что в настоящее время возможность ведения кадрового юридически значимого электронного документооборота в государственных органах нормативно не закреплена, и оформление кадровых документов, включая служебный контракт с государственным гражданским служащим, приказы о назначении на должности государственной гражданской службы или об освобождении от замещения указанных должностей, осуществляется на бумажных носителях.
Законопроект подготовлен в целях совершенствования взаимодействия представителя нанимателя и государственных гражданских служащих посредством перевода всех кадровых документов в цифровой формат.
При разработке законопроекта учтены результаты эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике в части трудовых отношений, направленного на отработку механизмов ведения и применения данных документов без дублирования на бумажном носителе, проведенного в 2020 - 2021 годах в соответствии с Федеральным законом от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».
Говорится, что в целом указанный эксперимент прошел успешно, и по его итогам подготовлены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на внедрение электронного документооборота в трудовой сфере (законопроект № 1162885-7). Принимая во внимание перспективу закрепления в трудовом законодательстве возможности ведения электронного документооборота, представляется необходимым аналогичные подходы закрепить в законодательстве Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Обращаем внимание, что карточка данного законопроекта была опубликована 2 декабря, при том, что изменения в Трудовой кодекс были уже подписаны 22 ноября.
Порядок применения электронных подписей при осуществлении электронного кадрового документооборота будет установлен Правительством РФ.
Минцифры России в целях реализации задач, определенных гос.программой «Информационное общество» разработан законопроект, предусматривающий внедрение кадрового электронного документооборота на государственной гражданской службе РФ.
В пояснительной записке говорится, что в настоящее время возможность ведения кадрового юридически значимого электронного документооборота в государственных органах нормативно не закреплена, и оформление кадровых документов, включая служебный контракт с государственным гражданским служащим, приказы о назначении на должности государственной гражданской службы или об освобождении от замещения указанных должностей, осуществляется на бумажных носителях.
Законопроект подготовлен в целях совершенствования взаимодействия представителя нанимателя и государственных гражданских служащих посредством перевода всех кадровых документов в цифровой формат.
При разработке законопроекта учтены результаты эксперимента по переводу в электронную форму документов и сведений о работнике в части трудовых отношений, направленного на отработку механизмов ведения и применения данных документов без дублирования на бумажном носителе, проведенного в 2020 - 2021 годах в соответствии с Федеральным законом от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».
Говорится, что в целом указанный эксперимент прошел успешно, и по его итогам подготовлены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленные на внедрение электронного документооборота в трудовой сфере (законопроект № 1162885-7). Принимая во внимание перспективу закрепления в трудовом законодательстве возможности ведения электронного документооборота, представляется необходимым аналогичные подходы закрепить в законодательстве Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Обращаем внимание, что карточка данного законопроекта была опубликована 2 декабря, при том, что изменения в Трудовой кодекс были уже подписаны 22 ноября.
Порядок применения электронных подписей при осуществлении электронного кадрового документооборота будет установлен Правительством РФ.