Что происходит с рынком труда в 2024 году?
Изучил исследование hh.ru о происходящем на рынке труда в России.
Что показалось интересным:
1. В России безработица на историческом минимуме - 2,4% (для сравнения: 3,8% в США, 5,7% в Германии, 5% в Китае), а нормальным уровнем безработицы для нашей экономики считается 5,5%. Плюс на рынок выходит крайне небольшое поколение нас, рожденных в 90-х, а также происходит отток мигрантов. Как следствие, имеем дефицит людей в экономике в 1,6 млн человек с прогнозом роста до 4 млн в 2030 году.
2. ИТ - самая престижная отрасль для трудоустроства. Далее, идут нефтегаз, госсектор, финансы и стройка.
3. Растёт престиж рабочих профессий - так считают 40% соискателей. А 47% соискателей не против, если их дети получат рабочие профессии. Главным двигателем такого сдвига является рост зарплат в рабочих профессиях.
4. Что влияет на оценку удовлетворенностью работой? Из основных факторов:
- ЗП покрывает затраты;
- работа приносит положительные эмоции, а не стресс;
- начальник ведет себя уважительно по отношению к коллективу.
5. Удаленка стала большой ценностью. Откликов на вакансию с удаленкой в 3 раза больше, чем в среднем.
Мораль: нам, ИТшникам на удалёнке, пора отложить смузи и заняться изобретением технологий, повышающих производительность труда в экономике.
Источник: тут.
Изучил исследование hh.ru о происходящем на рынке труда в России.
Что показалось интересным:
1. В России безработица на историческом минимуме - 2,4% (для сравнения: 3,8% в США, 5,7% в Германии, 5% в Китае), а нормальным уровнем безработицы для нашей экономики считается 5,5%. Плюс на рынок выходит крайне небольшое поколение нас, рожденных в 90-х, а также происходит отток мигрантов. Как следствие, имеем дефицит людей в экономике в 1,6 млн человек с прогнозом роста до 4 млн в 2030 году.
2. ИТ - самая престижная отрасль для трудоустроства. Далее, идут нефтегаз, госсектор, финансы и стройка.
3. Растёт престиж рабочих профессий - так считают 40% соискателей. А 47% соискателей не против, если их дети получат рабочие профессии. Главным двигателем такого сдвига является рост зарплат в рабочих профессиях.
4. Что влияет на оценку удовлетворенностью работой? Из основных факторов:
- ЗП покрывает затраты;
- работа приносит положительные эмоции, а не стресс;
- начальник ведет себя уважительно по отношению к коллективу.
5. Удаленка стала большой ценностью. Откликов на вакансию с удаленкой в 3 раза больше, чем в среднем.
Мораль: нам, ИТшникам на удалёнке, пора отложить смузи и заняться изобретением технологий, повышающих производительность труда в экономике.
Источник: тут.