Подборка тестов для Руководителя и команды:
🔸Тест Томаса-Килмена позволяет оценить стиль поведения человека в конфликтных ситуациях. Тест состоит из 16 пар вопросов, выбирая в каждом наиболее подходящий тип поведения, в итоге можно определить свою принадлежность.
🔸 Определение индекса групповой сплоченности Сишора. Вопрос групповой сплоченности крайне важный показатель для работы команды и важный фактор, влияющий на качество и количество конфликтов. Проверить групповую сплоченность возможно с помощью данной методики.
🔸Для оценивания проявлений психологического климата коллектива можно воспользоваться картой-схемой Л.Н. Лутошкина.
🔸 Произвести диагностику «командной срабатываемости», позволяет методика «16-факторный личностный опросник Р. Б. Кет-тела (16PF-опросник)».
🔸 Один из простейших методов оценки срабатываемости и умения ставить совместные цели - игра Кораблекрушение.
Автор @projectperm
#тесты #оценка
🔸Тест Томаса-Килмена позволяет оценить стиль поведения человека в конфликтных ситуациях. Тест состоит из 16 пар вопросов, выбирая в каждом наиболее подходящий тип поведения, в итоге можно определить свою принадлежность.
🔸 Определение индекса групповой сплоченности Сишора. Вопрос групповой сплоченности крайне важный показатель для работы команды и важный фактор, влияющий на качество и количество конфликтов. Проверить групповую сплоченность возможно с помощью данной методики.
🔸Для оценивания проявлений психологического климата коллектива можно воспользоваться картой-схемой Л.Н. Лутошкина.
🔸 Произвести диагностику «командной срабатываемости», позволяет методика «16-факторный личностный опросник Р. Б. Кет-тела (16PF-опросник)».
🔸 Один из простейших методов оценки срабатываемости и умения ставить совместные цели - игра Кораблекрушение.
Автор @projectperm
#тесты #оценка