Как поднять зарплату в IT



Вышло свежее исследование по накрутке опыта. 38.3% респондентов используют накрутку, чтобы устроиться на зарплату выше текущей. Опыт крутят уже текущие специалисты, и это помогает им добиться своих целей. Я не понимаю, зачем ждать какой-то отсечки в N лет опыта, потому что так кто-то решил, когда можно просто нарисовать этот опыт, выйти на рынок и устроиться на зарплату выше на несколько десятков процентов, а ещё и в компанию лучше, чем текущая.



Но в накрутке есть некоторые серые зоны:



0. Как правильно нарисовать опыт?

1. Как правильно рассказать про него?

2. Чё делать с документами?

3. Как заглушить угрызения совести?



Грамотно накрутить опыт, закрыть пробелы в знаниях, подготовиться к собеседованию и пройти его текущему специалисту поможет ментор. Более трёхсот менторов ждут тебя на платформе «IT менторы». Ты найдёшь там экспертов почти по любой IT-профессии и любому языку программирования. Это услуга для текущих специалистов стоит одну зарплату на новом месте, а у некоторых менторов даже ниже. То есть сначала тебя помогут устроиться на новую работу, и только потом ты отправишь основную долю платежа со свежезаработанных бабок. Это самая честная сделка на рынке.



Найти ментора можно здесь.

А вот здесь можно глянуть отзывы. Под отзывом оставлены контакты реальных учеников, которым можно написать и спросить, как проходило их обучение и всем ли они остались довольны.



#дружеское_промо #текст_написан_саньком