В продолжение темы «DevOps после 40» 👆
Признавайтесь, кто тоже боится, что возраст станет помехой на пути в DevOps? Будем избавляться от этих страхов вместе 🤗
Я уже много лет собеседую людей, создавал команды с нуля, и точно могу сказать: возраст — это последнее, на что я смотрю 😅 А вот сильное резюме, хорошее сопроводительное письмо и кейсы, которые вы можете не только показать, но и объяснить, выгодно подсветят вас среди других кандидатов.
Я уже рассказывал, на что обращаю внимание при приеме на работу. Почитать можно тут. А тех, кто хочет не только освоить новую профессию, но и выстроить эффективный карьерный трек, приглашаю на DevOps Upgrade с карьерной поддержкой. В него входит:
➡️ Карьерная консультация — выстроим трек роста на основе вашего опыта, компетенций и интересов
➡️ Подготовка к собеседованию — подберем подходящие вакансии, с учетом вашей квалификации, и проведем мини-собеседование с последующей обратной связью
➡️ Рекомендательное письмо от меня — для тех, кто пройдет не менее 80% курса и получит свидетельство о прохождении. Можно будет классно усилить резюме 😎
Присоединиться можно до 6 октября включительно. Подробности — на сайте. Всех жду!
Признавайтесь, кто тоже боится, что возраст станет помехой на пути в DevOps? Будем избавляться от этих страхов вместе 🤗
Я уже много лет собеседую людей, создавал команды с нуля, и точно могу сказать: возраст — это последнее, на что я смотрю 😅 А вот сильное резюме, хорошее сопроводительное письмо и кейсы, которые вы можете не только показать, но и объяснить, выгодно подсветят вас среди других кандидатов.
Я уже рассказывал, на что обращаю внимание при приеме на работу. Почитать можно тут. А тех, кто хочет не только освоить новую профессию, но и выстроить эффективный карьерный трек, приглашаю на DevOps Upgrade с карьерной поддержкой. В него входит:
Присоединиться можно до 6 октября включительно. Подробности — на сайте. Всех жду!