Бесячая бюрократия
В любой крупной компании есть раковая опухоль в виде бюрократии. Даже в самом, на первый взгляд, хипстерском месте. И эта бюрократия бесит. Она прям мешает нормально работать. Всегда надо помнить об этом, если думаете трудоустраиваться в крупную компанию.
Вы решили с командой собраться в одном из офисов в России? Запустите согласование командировок, подключите 100500 региональных руководителей и региональных HRов. Заполните таблички с паспортными данными. Обязательно укажите желаемое время вылета и вид транспорта. Обязательно укажите желаемое место проживания. И так далее, бесконечный список.
Нахуя это все надо?
Если в компании подразумевается удаленная работа, то какого лешего нужны все эти бюрократические процессы? Зачем люди, которые эти процессы поддерживают, вообще работают в компании? Чтобы делать жизнь сотрудников сложнее?
Паспортные данные у вас и так есть. Вы их запрашиваете при трудоустройстве на работу. Согласовывать локацию сотрудника незачем, я с ним ежедневно на созвонах общаюсь. Совершенно очевидно, что гостиницу надо выбирать максимально близкую к офису. Также совершенно очевидно, что ни один здарвомыслящий человек не захочет трое суток трястись в поезде из Новосибирска, он выберет самолет. И также, совершенно очевидно, что сейчас самолеты из Воронежа не летают, поэтому надо брать билеты на поезд.
Таблички свои для заполнения в жопу себе запихайте. И туда же переписки в почте с множественными согласованиями. Бесит.
В любой крупной компании есть раковая опухоль в виде бюрократии. Даже в самом, на первый взгляд, хипстерском месте. И эта бюрократия бесит. Она прям мешает нормально работать. Всегда надо помнить об этом, если думаете трудоустраиваться в крупную компанию.
Вы решили с командой собраться в одном из офисов в России? Запустите согласование командировок, подключите 100500 региональных руководителей и региональных HRов. Заполните таблички с паспортными данными. Обязательно укажите желаемое время вылета и вид транспорта. Обязательно укажите желаемое место проживания. И так далее, бесконечный список.
Нахуя это все надо?
Если в компании подразумевается удаленная работа, то какого лешего нужны все эти бюрократические процессы? Зачем люди, которые эти процессы поддерживают, вообще работают в компании? Чтобы делать жизнь сотрудников сложнее?
Паспортные данные у вас и так есть. Вы их запрашиваете при трудоустройстве на работу. Согласовывать локацию сотрудника незачем, я с ним ежедневно на созвонах общаюсь. Совершенно очевидно, что гостиницу надо выбирать максимально близкую к офису. Также совершенно очевидно, что ни один здарвомыслящий человек не захочет трое суток трястись в поезде из Новосибирска, он выберет самолет. И также, совершенно очевидно, что сейчас самолеты из Воронежа не летают, поэтому надо брать билеты на поезд.
Таблички свои для заполнения в жопу себе запихайте. И туда же переписки в почте с множественными согласованиями. Бесит.