Словами через рот
Смотрите, я в Тинькофф работаю почти 4 года. Это много, по меркам сегодняшнего рынка. И, поверьте, у меня были мысли об уходе, 2 раза думал за 4 года. Но каждый раз оставался.
Почему так? У меня есть одно правило.
Звучит оно так: «Если что - то не нравится, то скажи словами через рот». Очень простое правило.
«Мне стало скучно на текущем проекте», «Мне стало неинтересно заниматься конкретно этими задачами», «Мне мало платят», «Мне кажется, это делать не стоит». И так далее.
Это всегда работает. Если у вас руководитель не питекантроп, конечно. Вы поговорите, найдете выходы из сложившейся ситуации и все останутся в плюсе. Вы не потеряете мотивацию продолжать работать, работодатель сохранит замотивированного сотрудника.
Но это все работает, само собой, если вам нравится компания, в которой вы работаете. Тогда вы будете искать решение проблемы, а не причину для ухода из компании. Мне нравится Тинькофф, это крутая компания, поэтому мы, до сих пор, находим компромиссы.
Смотрите, я в Тинькофф работаю почти 4 года. Это много, по меркам сегодняшнего рынка. И, поверьте, у меня были мысли об уходе, 2 раза думал за 4 года. Но каждый раз оставался.
Почему так? У меня есть одно правило.
Звучит оно так: «Если что - то не нравится, то скажи словами через рот». Очень простое правило.
«Мне стало скучно на текущем проекте», «Мне стало неинтересно заниматься конкретно этими задачами», «Мне мало платят», «Мне кажется, это делать не стоит». И так далее.
Это всегда работает. Если у вас руководитель не питекантроп, конечно. Вы поговорите, найдете выходы из сложившейся ситуации и все останутся в плюсе. Вы не потеряете мотивацию продолжать работать, работодатель сохранит замотивированного сотрудника.
Но это все работает, само собой, если вам нравится компания, в которой вы работаете. Тогда вы будете искать решение проблемы, а не причину для ухода из компании. Мне нравится Тинькофф, это крутая компания, поэтому мы, до сих пор, находим компромиссы.