Японская культура с ее «абсолютной беспощадностью к себе» становится колыбелью для, мягко говоря, нетривиальных изобретений (мы не японофобы ни разу, но харакири, традиция пропадать без вести по доброй воли, безумные ТВ-шоу — почему-то все японское).
На этот раз в Японии презентовали VR-очки для маломобильных пенсионеров, с помощью которых те могут выбирать продукты, не выходя из дома. Разработчики говорят, что пожилым людям неудобно просматривать каталог, поэтому «поработать их глазами» придется реальным продавцам. Они перемещаются вдоль полок, а бабулька на том конце VR-провода видит реальный товар, дает команду положить в корзину, вернуться, еще что-то посмотреть, а потом получает свой заказ с курьером.
Может, это и удобно, но чисто психологически технология удаленного управления живым человеком, на наш скромный взгляд, может быть чревата… ну, перегибами. Возможно, все будет проще, если между полками с товарами будут перемещаться не живые люди, а роботы.
Вспоминается история канадской сети ресторанов, нанявшей удаленных кассиров из Никарагуа, чтобы платить зарплату в три раза меньше. Ситуация вызвала закономерное возмущение в канадском конгрессе труда. Но с другой стороны, в Никарагуа немало тех, кто нуждается хоть в какой-то работе, а оригинальный формат канадского трудоустройства может позволить им свести концы с концами.
А как вы считаете: во благо ли такая удаленка или во вред?
На этот раз в Японии презентовали VR-очки для маломобильных пенсионеров, с помощью которых те могут выбирать продукты, не выходя из дома. Разработчики говорят, что пожилым людям неудобно просматривать каталог, поэтому «поработать их глазами» придется реальным продавцам. Они перемещаются вдоль полок, а бабулька на том конце VR-провода видит реальный товар, дает команду положить в корзину, вернуться, еще что-то посмотреть, а потом получает свой заказ с курьером.
Может, это и удобно, но чисто психологически технология удаленного управления живым человеком, на наш скромный взгляд, может быть чревата… ну, перегибами. Возможно, все будет проще, если между полками с товарами будут перемещаться не живые люди, а роботы.
Вспоминается история канадской сети ресторанов, нанявшей удаленных кассиров из Никарагуа, чтобы платить зарплату в три раза меньше. Ситуация вызвала закономерное возмущение в канадском конгрессе труда. Но с другой стороны, в Никарагуа немало тех, кто нуждается хоть в какой-то работе, а оригинальный формат канадского трудоустройства может позволить им свести концы с концами.
А как вы считаете: во благо ли такая удаленка или во вред?