Привет!
Хочу написать про последние изменения на моей работе. Ведь этот канал не только про создание и подборку полезных материалов, здесь еще хочется рассказывать про мой карьерный путь и немного life.
Здесь стоит вернуться на пару месяцев назад. Когда компания EPAM решила покинуть российский рынок, перед многими сотрудниками встал очень тяжелый вопрос:
Что делать дальше?
Была предложена релокация, чтобы сохранить сотрудников внутри компании. Над чем конечно предстояло думать ⤵️
- релоцировать вместе с компанией?
- выходить на рынок и искать новое место?
Помню то тяжелое чувство выбора и неизвестности...
❓а что будет дальше?
❓а может быть завтра все это прекратиться?
❓на сколько релоцировать?
❓навсегда?
❓как можно оставить здесь все и уехать?
❓если оставаться, то в какой компании?
Честно, в один момент была паника, что нужно срочно все бросать, собирать чемоданы и ехать.
Но я не готов был уехать надолго
Мне не хочется бросать здесь все и настроить быт в другом месте, тем более делать это в спешке и без малейшего понимания на какой срок все это делается.
К тому же есть полная уверенность, что на рынке точно есть спрос и без работы остаться невозможно. Можно найти локальную компанию, а при желании удаленно работать на иностранные компании и проекты.
Об этом я уверенно могу сказать, потому что часто приходят предложения вакансий в личку от HR. Чаты и различные сайты также очень динамично пополняются все новыми вакансиями.
Кто ищет работу в IT - у вас есть все шансы. Запускается много новых проектов, идет миграция с одних систем на другие, меняется постоянно законодательство, что приводит к изменению бизнес-процессов и требований к системам.
Везде нужны аналитические навыки, как при планировании проектов, так и при разработке самого решения и его поддержке.
Главное не опускать руки после первого собеса или молчания со стороны HR, а просто продолжать искать, откликаться, проходить МНОГО собеседований. Работать нужно над своими сильными сторонами и еще больше усиливать их. При этом не забывая про закрытие дыр и вашего недопонимания в теоретических и практических знаниях.
В итоге, для себя я принял решение остаться в Москве и не релоцировать с компанией.
Грустно конечно, что все так происходит и что все люди должны расхлебывать все последствия ужасных событий.
Уже прошла неделя, как я работаю на новом проекте 😃
На самом деле, переход между проектами прошел бесшовно, разве что разбавился не совсем удачным отпуском 😅
Теперь идёт бурная проектная деятельность, которой хочется делиться с вами)
Хочу написать про последние изменения на моей работе. Ведь этот канал не только про создание и подборку полезных материалов, здесь еще хочется рассказывать про мой карьерный путь и немного life.
Здесь стоит вернуться на пару месяцев назад. Когда компания EPAM решила покинуть российский рынок, перед многими сотрудниками встал очень тяжелый вопрос:
Что делать дальше?
Была предложена релокация, чтобы сохранить сотрудников внутри компании. Над чем конечно предстояло думать ⤵️
- релоцировать вместе с компанией?
- выходить на рынок и искать новое место?
Помню то тяжелое чувство выбора и неизвестности...
❓а что будет дальше?
❓а может быть завтра все это прекратиться?
❓на сколько релоцировать?
❓навсегда?
❓как можно оставить здесь все и уехать?
❓если оставаться, то в какой компании?
Честно, в один момент была паника, что нужно срочно все бросать, собирать чемоданы и ехать.
Но я не готов был уехать надолго
Мне не хочется бросать здесь все и настроить быт в другом месте, тем более делать это в спешке и без малейшего понимания на какой срок все это делается.
К тому же есть полная уверенность, что на рынке точно есть спрос и без работы остаться невозможно. Можно найти локальную компанию, а при желании удаленно работать на иностранные компании и проекты.
Об этом я уверенно могу сказать, потому что часто приходят предложения вакансий в личку от HR. Чаты и различные сайты также очень динамично пополняются все новыми вакансиями.
Кто ищет работу в IT - у вас есть все шансы. Запускается много новых проектов, идет миграция с одних систем на другие, меняется постоянно законодательство, что приводит к изменению бизнес-процессов и требований к системам.
Везде нужны аналитические навыки, как при планировании проектов, так и при разработке самого решения и его поддержке.
Главное не опускать руки после первого собеса или молчания со стороны HR, а просто продолжать искать, откликаться, проходить МНОГО собеседований. Работать нужно над своими сильными сторонами и еще больше усиливать их. При этом не забывая про закрытие дыр и вашего недопонимания в теоретических и практических знаниях.
В итоге, для себя я принял решение остаться в Москве и не релоцировать с компанией.
Грустно конечно, что все так происходит и что все люди должны расхлебывать все последствия ужасных событий.
Уже прошла неделя, как я работаю на новом проекте 😃
На самом деле, переход между проектами прошел бесшовно, разве что разбавился не совсем удачным отпуском 😅
Теперь идёт бурная проектная деятельность, которой хочется делиться с вами)