Кибербез образование

ИБ-специалист, которого сложнее всего найти в принципе или на текущий момент



Инфосистемы Джет провели исследование и собрали мнения CISO из 90 российских компаний, принадлежащих к разным сферам бизнеса 🤔



В результате 👇



1️⃣ В 48% компаний в отдел ИБ уже входят пять и больше работников. Компании со штатом до трех специалистов составили четверть выборки, и их процент снижается. Только в 13% компаний специалисты ИБ отсутствуют, а поддержку процессов ИБ осуществляют работники ИТ-подразделений.



2️⃣ Нехватку ИБ-специалистов и трудности с их наймом (особенно на руководящие позиции) отметили большинство опрошенных руководителей (92%). Импортозамещение существующих решений и перестройка процессов ИБ требуют ресурсов: в среднем медианное значение — четыре сотрудника. Больше 10 работников, в основном, требуется респондентам, имеющим достаточный уровень зрелости и ресурсы для выстраивания собственного SOC. Наибольший дефицит профильных кадров испытывают представители финансового, промышленного и топливно-энергетического секторов.



3️⃣ Каждый третий опрошенный отметил затягивание поиска квалифицированных специалистов. Среднее время закрытия вакансий составило 3-4 месяца для специалиста и 6-7 месяцев — для руководителя службы ИБ.



4️⃣ Наибольшим спросом пользуются "универсальные" специалисты, способные закрыть большую часть направлений ИБ в компании (34%). Во многом это обусловлено малым количеством открытых вакансий.



5️⃣Дефицит квалифицированных кадров побуждает компании активно привлекать выпускников вузов, обладающих базовыми знаниями в нужных областях. Большая часть опрошенных (74%) готова трудоустраивать выпускников профильных направлений. 33% респондентов отмечают, что, помимо образования, кандидаты должны иметь хорошие базовые знания или пройти практику/стажировку в другой компании.



#аналитика