Анализ американской системы кибербез образования
Пойдем по порядку👨🏫
В США существует Национальная стратегия по подготовке кадров в области кибербеза🤔
Основу стратегии составляют четыре направления: 1️⃣ обеспечить каждого американца базовыми кибернавыками (цифровая грамотность), 2️⃣ преобразовать киберобразование (сделать его доступным), 3️⃣ расширить и улучшить кадры на основе профессиональных навыков, 4️⃣ укрепить федеральные кадры. В документе много ссылок и разной статистики.
На Рисунке 1 собраны федеральные инициативы и отдельно рекомендации Конгрессу в области подготовки ИБ-кадров: про NICE Framework (1) уже неоднократно писал, про экосистему вузов (2) АНБ тоже.
Но федеральных проектов оказывается недостаточно. Американские техногиганты также активно подключились к этим процессам.
📎 В 2021 году Microsoft запустили национальную кампанию совместно с колледжами❕ США, чтобы подготовить 250 000 специалистов по кибербезопасности к 2025 году, что составит половину дефицита рабочей силы в США.
📎 В 2021 году Google выделил 10 млрд долларов на развитие кибербеза и обещал в течение следующих трех лет помочь 100 000 американцев получить карьерные сертификаты Google.
📎 В 2022 году Microsoft расширяет усилия в 23 странах, чтобы устранить дефицит навыков в области кибербеза.
📎 В 2022 году IBM решает проблему нехватки кадров с помощью новых партнерских отношений.
Активности техногигантов, скорее, напоминают красивую PR-кампанию по продвижению облачных продуктов через образование🤔
Подождите, а что у нас?
Алексей Лукацкий🤠 написал в блоге, что "за развитие ИБ у нас не отвечает никто из регуляторов", наверное, поэтому у нас до сих пор (с 2013 года) не принята Стратегия кибербезопасности и не поднимается вопрос об отдельной Стратегии по развитию ИБ кадров в стране 🇷🇺
#аналитика
Пойдем по порядку
В США существует Национальная стратегия по подготовке кадров в области кибербеза
Основу стратегии составляют четыре направления: 1️⃣ обеспечить каждого американца базовыми кибернавыками (цифровая грамотность), 2️⃣ преобразовать киберобразование (сделать его доступным), 3️⃣ расширить и улучшить кадры на основе профессиональных навыков, 4️⃣ укрепить федеральные кадры. В документе много ссылок и разной статистики.
На Рисунке 1 собраны федеральные инициативы и отдельно рекомендации Конгрессу в области подготовки ИБ-кадров: про NICE Framework (1) уже неоднократно писал, про экосистему вузов (2) АНБ тоже.
Но федеральных проектов оказывается недостаточно. Американские техногиганты также активно подключились к этим процессам.
📎 В 2021 году Microsoft запустили национальную кампанию совместно с колледжами
📎 В 2021 году Google выделил 10 млрд долларов на развитие кибербеза и обещал в течение следующих трех лет помочь 100 000 американцев получить карьерные сертификаты Google.
📎 В 2022 году Microsoft расширяет усилия в 23 странах, чтобы устранить дефицит навыков в области кибербеза.
📎 В 2022 году IBM решает проблему нехватки кадров с помощью новых партнерских отношений.
Активности техногигантов, скорее, напоминают красивую PR-кампанию по продвижению облачных продуктов через образование
Подождите, а что у нас?
Алексей Лукацкий
#аналитика