Заметки на техдирском

Аудит. Часть 1.



Первое, что надо сделать, - это определиться с терминологией:

1. Термины

   1.1. Аудит - обучение Дмитрия Симонова

   1.2. 121 - это ван-ту-ван, беседа с глазу на глаз

   1.3. ретра - это когда все собираются и думают, как жить дальше

   1.4. синк - это когда обсуждаешь с кем-то тему до состояния, когда вы думаете про неё одинаково

Аудит - штука стрессовая для всех. И происходит он на чужой территории, - поэтому надо тщательно всё разведать и выяснить:

2. Подготовка

   2.1. Ты выдаёшь доступы к системам трекинга и обсуждений

      2.1.1. Перечень трекеров

         2.1.1.1. JIRA или другой трекер задач

         2.1.1.2. Gitlab или другой трекер кода

         2.1.1.3. Toggl или другой трекер времени, если используется

      2.1.2. Я подключаю свой агрегатор для получения агрегированные worklog-ов в реалтайме в разрезе каждого члена команды

      2.1.3. Ты делаешь сквозную выборку по всем сообщениям в слаке за последнюю неделю по каждому сотруднику.

      2.1.4. Я собираю данные для 121 по

         2.1.4.1. По кодовой базе

         2.1.4.2. По подходам к использованию стореджей

         2.1.4.3. По используемой архитектуре

         2.1.4.4. По ворклогам

   2.2. Ты пишешь по каждому члену команды первичные данные:

      2.2.1. ФИО

      2.2.2. возраст

      2.2.3. женат/замужем за работающим/безработным

      2.2.4. количество, возраст и пол детей, 

      2.2.5. статус по жилью (с родителями, арендует сам, арендует вместе с кем-то, ипотека, в собственности)

      2.2.6. Позиция в команде

      2.2.7. Когда и как пришёл

      2.2.8. Кто именно его собеседовал

      2.2.9. Кого он считает нанимателем (от работодателя отличается тем, что с ним он договорился про деньги и он объявил ему, что он принят)

      2.2.10. Профессиональные интересы

      2.2.11. Успехи на работе

      2.2.12. Поднималась ли ему зп? почему? при каких обстоятельствах?

      2.2.13. Факапы на работе

      2.2.14. Витающее мнение команды о нём

      2.2.15. Твоё мнение о нём

      2.2.16. Что известно про его жизненные планы (собирается жениться, уехать в Канаду, и тд и тп)?

      2.2.17. Чего ожидаешь от него Ты и непосредственный руководитель?

      2.2.18. Перечень артефактов от него:

         2.2.18.1. видео

         2.2.18.2. документация его авторства

         2.2.18.3. выборку сообщений от него в слаке за последний месяц

   2.3. Я читаю все собранные артефакты из пп1 по каждому сотруднику

      2.3.1. мы обсуждаем каждого сотрудника, 

      2.3.2. фиксируем самое интересное из того, что он может рассказать и нам это важно.