Слабости сотрудников или Тёмная сторона силы



Важно понимать, что с работающим у вас сотрудником, который отдаёт вам свои сильные стороны, вы расплачиваетесь не только деньгами компании, но и принятием его слабых сторон.



Более того, - во многом только благодаря принятию его слабых сторон вы сможете его удержать.



Про светлую сторону силы всегда все говорят, обсуждают и как-то прокачивают. Причём делают это публично.



Про тёмную сторону силы все, как правило, молчат. Поэтому обсуждать её можно только приватно, только анонимно, только под большим секретом.



Монеты в вашем кошельке, которыми вы расплачиваетесь, принимая сторону силы, нельзя хвастаться, но они обязательно должны быть.



Почему? Потому что и у компании есть свои светлые и тёмные стороны. Сотрудник также пользуется светлыми сторонами и принимает тёмные стороны. Это как ключ в замок, встаёт аккуратно до характерного щелчка.



Привести примеры? Например, руководитель самодур и тиран, но реально знает своё дело. Или ваш коллега реально зануда, но отлично пишет документацию.



Напишите о тёмных сторонах ваших коллег или компаний полностью анонимно (можно без персоналий тут): https://forms.gle/LcMaTRz5VGvx58539