Е7 - иначе именуемый Senior Staff
Тот левел от которого я ушел в Блокчейн
Примерная компенсация (берем США за точку отсчета)
Базовая зарплата - 250 - 300 тысяч долларов в год
Бонус - 25% от этого в год
Initial grant 2000-3000 тысяч (2-3млн) долларов
Refresher ~ 480 тысяч долларов в год
Бонус за подписание** ~100 - 200 тысяч долларов
Total Comp порядка 800-1400 тысяч долларов в год
Не существует единого шаблона описывающего Е7, (есть описание разных архетипов), но можно попробовать выделить какие-то общие вещи
Что ожидается от E7?
Все тоже, что требуется от Е6 плюс:
Умение детально описать сложную систему и способность эффективно донести технические детали (письменно и устно)
Детальное понимание стратегии и целей организации и компании и как это завязано на ботлнеки со стороны инженеров. Способность изменять цели команды и ставить технические задачи таким образом, чтобы ваша организация становилась более эффективной
Упрощаешь мир вокруг себя. Системы, созданные тобой, хороши как на бумаге, так в разрезе operational cost
Ты осознаешь тренды в индустрии и в компании. Это позволяет избежать неподходящих технологий, дизайна и бизнес решений
Ты определяешь приоритеты для своей организации. Влияешь на нужных людей и лоббируешь хэдкаунт/приоритеты для своих проектов
Ты продвигаешь качество продукта и все что связано с инженерной эффективность в своей организации
Ты невероятно хорош в менторинге, помощи другим, решении конфликтов и коммуникации среди всех инженеров
Ты вплотную работаешь с руководителями разных команд (Engineering Managers) - ты помогаешь им повысить производительность их команд. Ты предоставляешь обратную связь всем командам и организации в целом
Следишь за тем что происходит в индустрии и у конкурентов. Оцениваешь новые технологии, которые могут помочь компании, либо угрожать ей
Ты знаешь как работает компания, как в плане организации, так и технологически. Эти знания позволяют тебе делать то, что под силу немногим.
Ты помогаешь с наймом на лидершип позиции: помогаешь нанимать менеджеров и синьорных инженеров
#BigTechLevelsCompensation
Тот левел от которого я ушел в Блокчейн
Примерная компенсация (берем США за точку отсчета)
Базовая зарплата - 250 - 300 тысяч долларов в год
Бонус - 25% от этого в год
Initial grant 2000-3000 тысяч (2-3млн) долларов
Refresher ~ 480 тысяч долларов в год
Бонус за подписание** ~100 - 200 тысяч долларов
Total Comp порядка 800-1400 тысяч долларов в год
Не существует единого шаблона описывающего Е7, (есть описание разных архетипов), но можно попробовать выделить какие-то общие вещи
Что ожидается от E7?
Все тоже, что требуется от Е6 плюс:
Умение детально описать сложную систему и способность эффективно донести технические детали (письменно и устно)
Детальное понимание стратегии и целей организации и компании и как это завязано на ботлнеки со стороны инженеров. Способность изменять цели команды и ставить технические задачи таким образом, чтобы ваша организация становилась более эффективной
Упрощаешь мир вокруг себя. Системы, созданные тобой, хороши как на бумаге, так в разрезе operational cost
Ты осознаешь тренды в индустрии и в компании. Это позволяет избежать неподходящих технологий, дизайна и бизнес решений
Ты определяешь приоритеты для своей организации. Влияешь на нужных людей и лоббируешь хэдкаунт/приоритеты для своих проектов
Ты продвигаешь качество продукта и все что связано с инженерной эффективность в своей организации
Ты невероятно хорош в менторинге, помощи другим, решении конфликтов и коммуникации среди всех инженеров
Ты вплотную работаешь с руководителями разных команд (Engineering Managers) - ты помогаешь им повысить производительность их команд. Ты предоставляешь обратную связь всем командам и организации в целом
Следишь за тем что происходит в индустрии и у конкурентов. Оцениваешь новые технологии, которые могут помочь компании, либо угрожать ей
Ты знаешь как работает компания, как в плане организации, так и технологически. Эти знания позволяют тебе делать то, что под силу немногим.
Ты помогаешь с наймом на лидершип позиции: помогаешь нанимать менеджеров и синьорных инженеров
#BigTechLevelsCompensation