Е6 - иначе именуемый Стаффом.
Тот левел на который я пришел в ФБ
Примерная компенсация (берем США за точку отсчета)
Базовая зарплата - 230 - 260 тысяч долларов в год
Бонус - 20% от этого в год
Initial grant 1000-1500 тысяч долларов
Refresher ~ 240 тысяч долларов в год
Бонус за подписание от 50 до 100 тысяч долларов
Total Comp порядка 600-800 тысяч долларов в год
Что ожидается от E6?
Все тоже, что требуется от Е5 плюс:
Играть важнейшую роль при выборе направления и целей для команды, учитывая импакт проекта, качество продукта и инженерную эффективность
Управление как минимум одним крупным и важным проектом в прошлом. Умение управлять проектами и командами
Умение решать технические проблемы такой сложности, которые под силу немногим. Люди вокруг признают это и ищут твоего совета, ты сильный ментор для других инженеров
Обычно именно ты имплементируешь сложнейшие части системы
Способность управлять и координировать роллауты и релизы (включает в себя межкомандную координацию)
Написание и деплой кода высокого качества, с высокой степенью надежности и стабильности
Отличные навыки устной и письменной речи. Способность четко и ясно объяснять технические проблемы, используя данные и аналитику и предоставлять подробную обратную связь и способ решения проблем.
Быть инфлюэнсером на уровне организации
Помощь в найме ребят из буткампа( внутренний будками ФБ) и умение запитчить им команду. Помощь в онбординге новых членов команды, менторинг и поддержка в быстром освоении кодовой базы .
Е6+ используется как отдельное описание уровня, условно есть инженеры и есть инженеры E6+. E6+ принимаю участие в калибровке
#BigTechLevelsCompensation
Тот левел на который я пришел в ФБ
Примерная компенсация (берем США за точку отсчета)
Базовая зарплата - 230 - 260 тысяч долларов в год
Бонус - 20% от этого в год
Initial grant 1000-1500 тысяч долларов
Refresher ~ 240 тысяч долларов в год
Бонус за подписание от 50 до 100 тысяч долларов
Total Comp порядка 600-800 тысяч долларов в год
Что ожидается от E6?
Все тоже, что требуется от Е5 плюс:
Играть важнейшую роль при выборе направления и целей для команды, учитывая импакт проекта, качество продукта и инженерную эффективность
Управление как минимум одним крупным и важным проектом в прошлом. Умение управлять проектами и командами
Умение решать технические проблемы такой сложности, которые под силу немногим. Люди вокруг признают это и ищут твоего совета, ты сильный ментор для других инженеров
Обычно именно ты имплементируешь сложнейшие части системы
Способность управлять и координировать роллауты и релизы (включает в себя межкомандную координацию)
Написание и деплой кода высокого качества, с высокой степенью надежности и стабильности
Отличные навыки устной и письменной речи. Способность четко и ясно объяснять технические проблемы, используя данные и аналитику и предоставлять подробную обратную связь и способ решения проблем.
Быть инфлюэнсером на уровне организации
Помощь в найме ребят из буткампа( внутренний будками ФБ) и умение запитчить им команду. Помощь в онбординге новых членов команды, менторинг и поддержка в быстром освоении кодовой базы .
Е6+ используется как отдельное описание уровня, условно есть инженеры и есть инженеры E6+. E6+ принимаю участие в калибровке
#BigTechLevelsCompensation