На стороне Фейсбука была понятная лычка + возможность для меня откалиброваться и понять где я нахожусь относительно мирового уровня. Из минусов - я не люблю писать код, а стафу в новой команде довольно тяжело этого не делать. Кроме того stack WA - это Erlang и Haskell. Сильный даунгрейд тоже не добавлял радости, но что поделать, возможно резюме почти двухлетней давности сыграло здесь роль.
В итоге я выбрал Фейсбук, так это был более надежный вариант, а рисковать на тот момент я не хотел
Первого ноября 2020 года я переехал в Лондон, 9 ноября вышел в Фейсбук и начал работать. Удаленный онбординг вещь не самая приятная, но поначалу было интересно. Новое окружение, новые люди, новая команда, User Data Privacy, которую надо запустить с нуля С энтузиазмом принялся работать, выходило по 12-14 часов в день. Почему так много? Никакой формальной власти ФБ не дает, а результат требует. Значит нужно завоевывать авторитет и заниматься нетворкингом. В закрытых группа ФБ для 6+ в открытую обсуждалось что у ФБ проблема с наймом 6+ со стороны, либо они не идут, либо быстро уходят. Знающие люди говорят что 20% E6+ уходят после первого ревью, а получить meets all многие считают за счастье. Даже не знаю, почему бы это могло быть?
Где то в апреле свершилось то, чего и следовало ожидать, я окончательно убедился что ни M1 ни Е7 мне неинтересны, а интересно быть VP в Facebook, что являлось бы условным аналогом того, кем я был в Х5. К сожалению если в течении пяти лет директорство виделось вполне реальным (но не гарантированным!), то про VP такого понимания и близко не было
В том же месяца я договорился в июле поехать в Россию, пообщаться с корешами и понять где и что я могу интересного сделать. Но в мае на меня вышел рекрутер, который работал на один финтех стартап(теперь то мы знаем что это Blockchain.com), я прошел цикл собеседований и решил присоединиться к ним с середины ноября. Поэтому город пока менять видимо не придется
Очень тепло попрощался с со своим директором в Вотсапе и многими коллегами. С точки зрения организации Фейсбук конечно великое место, какие то вещи я оттуда безусловно положил в свой мешочек знаний.
Все же, почему Блокчейн?
Несколько причин:
1. Редкая возможность придти в стартап, который превращается в большую компанию, но еще ей не стал. Потенциал кристаллизовать что-то работающее из хаоса
2. Власть. Для меня власть это возможность влиять и изменять что-то плохое или неработающее, на хорошее и работающее. Например в ФБ мне категорически не нравилась ситуация с продакт менеджерами, но максимум что я мог, это изменить что-то локально. В том же Х5 мы смогли в какой-то мере повлиять что на HR бренд компании, что на образовательный ландшафт в России, запустив Школу Аналитиков данных, Цифровую Академию и Кафедру на ФизТехе
3. Риск и Динамика. Как-то мы обсуждали с коллегой из WhatsApp что практически ничего не бывает из разряда сделай сегодня, это и хорошо и плохо
4. Интересная тематика компании
5. Возможность заработать много денег
6. Full Remote. Можно работать даже из России
7. Мне понравился мой босс в Блокчейне, уже в конце 90-х он был директором в Майкрософте, затем директором в Гугле, затем основал стартап и продал его ФБ и бстал там директором. Затем снова Директором в Гугле и руководителем офиса в Сиэтле. Скоро начнется 5-й год как он в Blockchain.com
Оригинальный пост в ODS - там тред на 200+ сообщений, обсуждали многие вещи
#WhyLeftFacebook 3/3
В итоге я выбрал Фейсбук, так это был более надежный вариант, а рисковать на тот момент я не хотел
Первого ноября 2020 года я переехал в Лондон, 9 ноября вышел в Фейсбук и начал работать. Удаленный онбординг вещь не самая приятная, но поначалу было интересно. Новое окружение, новые люди, новая команда, User Data Privacy, которую надо запустить с нуля С энтузиазмом принялся работать, выходило по 12-14 часов в день. Почему так много? Никакой формальной власти ФБ не дает, а результат требует. Значит нужно завоевывать авторитет и заниматься нетворкингом. В закрытых группа ФБ для 6+ в открытую обсуждалось что у ФБ проблема с наймом 6+ со стороны, либо они не идут, либо быстро уходят. Знающие люди говорят что 20% E6+ уходят после первого ревью, а получить meets all многие считают за счастье. Даже не знаю, почему бы это могло быть?
Где то в апреле свершилось то, чего и следовало ожидать, я окончательно убедился что ни M1 ни Е7 мне неинтересны, а интересно быть VP в Facebook, что являлось бы условным аналогом того, кем я был в Х5. К сожалению если в течении пяти лет директорство виделось вполне реальным (но не гарантированным!), то про VP такого понимания и близко не было
В том же месяца я договорился в июле поехать в Россию, пообщаться с корешами и понять где и что я могу интересного сделать. Но в мае на меня вышел рекрутер, который работал на один финтех стартап(теперь то мы знаем что это Blockchain.com), я прошел цикл собеседований и решил присоединиться к ним с середины ноября. Поэтому город пока менять видимо не придется
Очень тепло попрощался с со своим директором в Вотсапе и многими коллегами. С точки зрения организации Фейсбук конечно великое место, какие то вещи я оттуда безусловно положил в свой мешочек знаний.
Все же, почему Блокчейн?
Несколько причин:
1. Редкая возможность придти в стартап, который превращается в большую компанию, но еще ей не стал. Потенциал кристаллизовать что-то работающее из хаоса
2. Власть. Для меня власть это возможность влиять и изменять что-то плохое или неработающее, на хорошее и работающее. Например в ФБ мне категорически не нравилась ситуация с продакт менеджерами, но максимум что я мог, это изменить что-то локально. В том же Х5 мы смогли в какой-то мере повлиять что на HR бренд компании, что на образовательный ландшафт в России, запустив Школу Аналитиков данных, Цифровую Академию и Кафедру на ФизТехе
3. Риск и Динамика. Как-то мы обсуждали с коллегой из WhatsApp что практически ничего не бывает из разряда сделай сегодня, это и хорошо и плохо
4. Интересная тематика компании
5. Возможность заработать много денег
6. Full Remote. Можно работать даже из России
7. Мне понравился мой босс в Блокчейне, уже в конце 90-х он был директором в Майкрософте, затем директором в Гугле, затем основал стартап и продал его ФБ и бстал там директором. Затем снова Директором в Гугле и руководителем офиса в Сиэтле. Скоро начнется 5-й год как он в Blockchain.com
Оригинальный пост в ODS - там тред на 200+ сообщений, обсуждали многие вещи
#WhyLeftFacebook 3/3