EdTech и HR меняется, не проспите
Крупнейшие ИТ-работодатели США и Европы объединяются в консорциум для создания сети децентрализованных цифровых проверяемых фактов об образовании, опыте, навыках и умениях. И ествественно (а как же иначе) это построено на SSI архитектуре, verifiable credentials и для особых фанатов этого дела — даже на блокчейне.
Скорость найма, отбора и проверки опыта и знаний кандидатов — это ключевая компетенция любого, а особенно крупного бизнеса. В условиях фантастической мобильности рабочей силы и повсеместной удаленки это разница между правильно нанятыми людьми и потраченными 3-6 месяцами worth оклада сотрудника.
Что мы слышим от российского edtech и государственной системы образования? «Бумага - ок, кому не нравится вот пусть PDF отсканируют и не лезут к нам с дурацкими вопросами» 🤷🏻 (у нас дела поважнее — у нас в зуме звук пропал!)
Централизованные платформы, какими большими они бы не были, НИКОГДА не дадут возможности пользоваться системой любому, да и ещё сохранив приватность и контроль над данными за пользователем.
Upwork, Oracle, SAP прекрасно понимают это, но где же вы?
Крупнейшие ИТ-работодатели США и Европы объединяются в консорциум для создания сети децентрализованных цифровых проверяемых фактов об образовании, опыте, навыках и умениях. И ествественно (а как же иначе) это построено на SSI архитектуре, verifiable credentials и для особых фанатов этого дела — даже на блокчейне.
Скорость найма, отбора и проверки опыта и знаний кандидатов — это ключевая компетенция любого, а особенно крупного бизнеса. В условиях фантастической мобильности рабочей силы и повсеместной удаленки это разница между правильно нанятыми людьми и потраченными 3-6 месяцами worth оклада сотрудника.
Что мы слышим от российского edtech и государственной системы образования? «Бумага - ок, кому не нравится вот пусть PDF отсканируют и не лезут к нам с дурацкими вопросами» 🤷🏻 (у нас дела поважнее — у нас в зуме звук пропал!)
Централизованные платформы, какими большими они бы не были, НИКОГДА не дадут возможности пользоваться системой любому, да и ещё сохранив приватность и контроль над данными за пользователем.
Upwork, Oracle, SAP прекрасно понимают это, но где же вы?