Постоянно встречаю пораженческие комментарии по типу того, что уже поздно входить в IT, рынок перенасыщен и так далее. Решил, что пора бы ответить на некоторые из них.
«2000 откликов на вакансию!»
Страшная цифра, согласен. Но почему никто не говорит, что на IT-вакансиях до 95% мусорных откликов? То есть, из всей массы только 100-200 человек, которые более менее про IT. Начинаем копать глубже, а там ещё интереснее — только 30-70 человек проходят по компетенциям. И так, буквально через 2-3 приближения, приходится конкурировать не с армией, а всего с 30-50 кандидатов. А знаете, сколько целевых откликов на позицию бухгалтера в Тольятти? Верно, так же 30-50. И что получается? То, что конкуренция такая же, как и на любую офисную работу.
«Джуны никому не нужны!»
Конечно, если вы полгода программируете, вас вряд ли возьмут разрабатывать Алису. Но не все разрабатывают Алису. Есть куча маленьких компаний, которые не обладают бюджетами, чтобы крутить носом. Я уже писал, что когда занимался аутсорсинговым бизнесом, был вынужден не то, чтобы брать джунов, а сам менторить ребят и потом с ними работать. Вопрос лишь в том, каковы ваши требования к первой работе. Если вам подавай только официальное трудоустройство, с зарплатой не менее 80к, то будет сложно. А если готовы хвататься за любую возможность, то обязательно найдете место.
«ИИ скоро всех заменит!»
Ой, не смешите. Я каждый день использую ИИ в работе и могу с уверенностью сказать, что у меня он точно не заберёт. Этот ИИ нормально статью написать не может, а вы говорите, что он приложения будет делать. Может через 10-20 лет что-то и получится, но я всё равно сомневаюсь. Тоже самое касается No Code и Low Code. Поиграться можно, но на серьёзное я бы не рассчитывал.
«2000 откликов на вакансию!»
Страшная цифра, согласен. Но почему никто не говорит, что на IT-вакансиях до 95% мусорных откликов? То есть, из всей массы только 100-200 человек, которые более менее про IT. Начинаем копать глубже, а там ещё интереснее — только 30-70 человек проходят по компетенциям. И так, буквально через 2-3 приближения, приходится конкурировать не с армией, а всего с 30-50 кандидатов. А знаете, сколько целевых откликов на позицию бухгалтера в Тольятти? Верно, так же 30-50. И что получается? То, что конкуренция такая же, как и на любую офисную работу.
«Джуны никому не нужны!»
Конечно, если вы полгода программируете, вас вряд ли возьмут разрабатывать Алису. Но не все разрабатывают Алису. Есть куча маленьких компаний, которые не обладают бюджетами, чтобы крутить носом. Я уже писал, что когда занимался аутсорсинговым бизнесом, был вынужден не то, чтобы брать джунов, а сам менторить ребят и потом с ними работать. Вопрос лишь в том, каковы ваши требования к первой работе. Если вам подавай только официальное трудоустройство, с зарплатой не менее 80к, то будет сложно. А если готовы хвататься за любую возможность, то обязательно найдете место.
«ИИ скоро всех заменит!»
Ой, не смешите. Я каждый день использую ИИ в работе и могу с уверенностью сказать, что у меня он точно не заберёт. Этот ИИ нормально статью написать не может, а вы говорите, что он приложения будет делать. Может через 10-20 лет что-то и получится, но я всё равно сомневаюсь. Тоже самое касается No Code и Low Code. Поиграться можно, но на серьёзное я бы не рассчитывал.