Как пройти испытательный срок джуну? 🤔
В интернете полно рекомендаций на тему того, как найти работу, но крайне мало про то, как на ней задержаться. Ловите три основных правила, которые помогут пройти испытательный срок в любой компании.
👉 Работайте чуть больше положенного
Правда в том, что от вас ожидают максимальную вовлечённость и энтузиазм. Джун может ошибаться, но не может проявлять безразличие. Если хотите заслужить уважение со стороны коллег, работайте чуть больше положенного. Понимаю, что хочется топать ножками и возмущаться, но так мыслят люди. Мы всегда ценим трудолюбие других, потому что самим хочется лениться.
👉 Выстраивайте отношения с наставником
Как правило, каждому новичку дают опытного специалиста, который должен ему помогать. Знайте, что от этого человека будет зависеть ваше будущее в компании. Как сделать так, чтобы он дал положительную рекомендацию? Не сомневайтесь в его экспертизе, не забивайте на советы, не перебивайте идиотскими шутками и держите фокус на поставленных задачах.
👉 Участвуйте во всех активностях
Плох тот сотрудник, кто держится особняком. У каждой компании свои приколы, но они обязательно есть. Если хотите выжить, максимально вовлекайтесь во все активности. Коллектив захотел поиграть в настолку? Вы с ними. Коллектив скидывается на подарок бухгалтерше? Вы тоже с ними. Чем больше вы интегрированы в коллектив, тем сложнее с вами попрощаться.
В интернете полно рекомендаций на тему того, как найти работу, но крайне мало про то, как на ней задержаться. Ловите три основных правила, которые помогут пройти испытательный срок в любой компании.
👉 Работайте чуть больше положенного
Правда в том, что от вас ожидают максимальную вовлечённость и энтузиазм. Джун может ошибаться, но не может проявлять безразличие. Если хотите заслужить уважение со стороны коллег, работайте чуть больше положенного. Понимаю, что хочется топать ножками и возмущаться, но так мыслят люди. Мы всегда ценим трудолюбие других, потому что самим хочется лениться.
👉 Выстраивайте отношения с наставником
Как правило, каждому новичку дают опытного специалиста, который должен ему помогать. Знайте, что от этого человека будет зависеть ваше будущее в компании. Как сделать так, чтобы он дал положительную рекомендацию? Не сомневайтесь в его экспертизе, не забивайте на советы, не перебивайте идиотскими шутками и держите фокус на поставленных задачах.
👉 Участвуйте во всех активностях
Плох тот сотрудник, кто держится особняком. У каждой компании свои приколы, но они обязательно есть. Если хотите выжить, максимально вовлекайтесь во все активности. Коллектив захотел поиграть в настолку? Вы с ними. Коллектив скидывается на подарок бухгалтерше? Вы тоже с ними. Чем больше вы интегрированы в коллектив, тем сложнее с вами попрощаться.