Рекомендации новичкам, чтобы пройти HR-фильтр
Часто слышу от начинающих айтишников, что их отклики на вакансии остаются без внимания. Люди оставляют по 20-30 откликов в день, а результата как не было, так и нет.
Как правило, это связано с тем, что резюме не проходит HR-фильтр. Я сейчас не буду детально рассказывать про то, как устроен первичный отбор резюме, но скажу, что есть несколько важных критериев, по которым HR-менеджер принимает решение — посмотреть резюме или слить.
В общем, если не хотите отлететь в первые пять секунд, выполните следующие рекомендации:
👉 Убедитесь, что желаемая должность точно совпадает с названием вакансии
Если в вакансии написано Java Developer, то и в резюме должно быть написано именно так, а не «Программист» или «Разработчик ПО».
👉 Добавьте информацию в графу «Опыт работы»
Если у вас нет опыта работы в IT, то стоит вписать период обучения с подробным описанием того, чему вы научились (в том числе пет-проекты, которые вы делали).
👉 Не игнорируйте сопроводительные письма
Всегда пишите сопроводительные письма. Именно сами, а не с помощью ИИ. Хорошие письма творят чудеса. Можете не сомневаться.
P.S. Моё мнение сформировано на базе опыта работы HR-менеджером с 2015 по 2020 годы. Оно может отличаться от того, что вы слышали от других блогеров.
Часто слышу от начинающих айтишников, что их отклики на вакансии остаются без внимания. Люди оставляют по 20-30 откликов в день, а результата как не было, так и нет.
Как правило, это связано с тем, что резюме не проходит HR-фильтр. Я сейчас не буду детально рассказывать про то, как устроен первичный отбор резюме, но скажу, что есть несколько важных критериев, по которым HR-менеджер принимает решение — посмотреть резюме или слить.
В общем, если не хотите отлететь в первые пять секунд, выполните следующие рекомендации:
👉 Убедитесь, что желаемая должность точно совпадает с названием вакансии
Если в вакансии написано Java Developer, то и в резюме должно быть написано именно так, а не «Программист» или «Разработчик ПО».
👉 Добавьте информацию в графу «Опыт работы»
Если у вас нет опыта работы в IT, то стоит вписать период обучения с подробным описанием того, чему вы научились (в том числе пет-проекты, которые вы делали).
👉 Не игнорируйте сопроводительные письма
Всегда пишите сопроводительные письма. Именно сами, а не с помощью ИИ. Хорошие письма творят чудеса. Можете не сомневаться.
P.S. Моё мнение сформировано на базе опыта работы HR-менеджером с 2015 по 2020 годы. Оно может отличаться от того, что вы слышали от других блогеров.