Не отказывайтесь от вариантов с низкой зарплатой
Люди приходят на первую работу в ожидании того, что им сразу будут платить 80, 90, а где-то и все 120к в месяц. Не, ну а что? На курсах обещали, мы за курсы заплатили, где наши деньги?! Запомните: чем больше платят, тем больше шансов, что вас уволят. То есть, если вы залетели в IT всего на 30к в месяц, то это скорее хорошо, чем плохо. Это значительно повышает шансы на будущую карьеру.
Почему? Потому, что все ваши косяки, все затыки, все «непонятнааа» будут восприниматься значительно проще со стороны руководства. Если вы не забираете много ресурсов, значит есть время на маневр. Если есть время на маневр, значит больше шансов получить нужный опыт. Основная задача первой работы в IT — приобрести уверенность. Уверенность = продуктивность = деньги. Это работает так.
К слову, моя первая зарплата в качестве разработчика составила 17 400 рублей. Мне было грустно, тоскливо, но я это пережил. А если говорить честно, за тот опыт я бы работал и бесплатно.
Люди приходят на первую работу в ожидании того, что им сразу будут платить 80, 90, а где-то и все 120к в месяц. Не, ну а что? На курсах обещали, мы за курсы заплатили, где наши деньги?! Запомните: чем больше платят, тем больше шансов, что вас уволят. То есть, если вы залетели в IT всего на 30к в месяц, то это скорее хорошо, чем плохо. Это значительно повышает шансы на будущую карьеру.
Почему? Потому, что все ваши косяки, все затыки, все «непонятнааа» будут восприниматься значительно проще со стороны руководства. Если вы не забираете много ресурсов, значит есть время на маневр. Если есть время на маневр, значит больше шансов получить нужный опыт. Основная задача первой работы в IT — приобрести уверенность. Уверенность = продуктивность = деньги. Это работает так.
К слову, моя первая зарплата в качестве разработчика составила 17 400 рублей. Мне было грустно, тоскливо, но я это пережил. А если говорить честно, за тот опыт я бы работал и бесплатно.