Чем меньше компания, тем проще туда попасть
Проблема многих новичков в том, что хочется сразу в Яндекс. Ещё бы, ведь массовое сознание таково, что бренд определяет выбор, а не наоборот. Вот и ходят ребята по всяким Сберам, Яндексам, Озонам, но им постоянно отказывают. А дальше сами знаете — депрессуха, жизнь отстой и пошло-поехало.
Так вот, чтобы не попасть в эту ловушку, сосредоточьте внимание на маленьких компаниях. Крупняк забирает лучших, середнячки забирают оставшихся, а что делать мелким игрокам на рынке? Правильно, самостоятельно растить специалистов.
Когда я начал работать как ИП в 2022 году, я сразу же столкнулся с кадровой проблемой. Опытные разработчики ко мне не шли, неопытные стоили дорого, поэтому я сам учил ребят с последующим трудоустройством. И таких как я большинство.
В общем, не стесняйтесь ламповых галер с никому неизвестным названием. Очень вероятно, что это будет отличным стартом для вашей карьеры.
Проблема многих новичков в том, что хочется сразу в Яндекс. Ещё бы, ведь массовое сознание таково, что бренд определяет выбор, а не наоборот. Вот и ходят ребята по всяким Сберам, Яндексам, Озонам, но им постоянно отказывают. А дальше сами знаете — депрессуха, жизнь отстой и пошло-поехало.
Так вот, чтобы не попасть в эту ловушку, сосредоточьте внимание на маленьких компаниях. Крупняк забирает лучших, середнячки забирают оставшихся, а что делать мелким игрокам на рынке? Правильно, самостоятельно растить специалистов.
Когда я начал работать как ИП в 2022 году, я сразу же столкнулся с кадровой проблемой. Опытные разработчики ко мне не шли, неопытные стоили дорого, поэтому я сам учил ребят с последующим трудоустройством. И таких как я большинство.
В общем, не стесняйтесь ламповых галер с никому неизвестным названием. Очень вероятно, что это будет отличным стартом для вашей карьеры.