Вообще, начать обучать — это следующий шаг движения к моей большой цели. Я вам как-то пытался о ней рассказать, а потом улетел в кризис по курсу, так и не раскрыл тему.
У меня есть уже опыт профессионального обучения. Я около года работал ментором профессионально в Kata Academy. Довёл примерно 50 человек до трудоустройства с зарплатой больше 100К.
Так вот, чем дольше я смотрю на всё, что происходит в IT, тем больше понимаю, что современная система обучения вообще, и в IT в частности, очень неэффективны.
Всё из-за скорости, с которой появляется новая информация. Например, ChatGPT — у него лаг всего в 1.5 года. А для большого спектра задач он уже не применим. Представьте, насколько неактуальны знания тех ребят, которые закончили универ 5 - 10 лет назад. Чтобы просто быть актуальным, нужно тратить достаточно большое время на образование.
И тут не только во времени дело. Нужно найти информацию. Она должна быть актуальной. На уровне мидла помогают YouTube, Telegram каналы. Но на senior уровне информацию приходится собирать по крупицам.
К чему это я? У меня есть идея, как это всё изменить. Нужно внедрить и сделать стандартом систему "непрерывного обучения".
В двух словах: нужно учиться каждый день. Время на обучение заложено в работу. Знания предоставляют специальные сервисы.
Подробнее об идее я вам как-нибудь расскажу. Но знайте, всё, что я делаю — это часть большого плана 😈
У меня есть уже опыт профессионального обучения. Я около года работал ментором профессионально в Kata Academy. Довёл примерно 50 человек до трудоустройства с зарплатой больше 100К.
Так вот, чем дольше я смотрю на всё, что происходит в IT, тем больше понимаю, что современная система обучения вообще, и в IT в частности, очень неэффективны.
Всё из-за скорости, с которой появляется новая информация. Например, ChatGPT — у него лаг всего в 1.5 года. А для большого спектра задач он уже не применим. Представьте, насколько неактуальны знания тех ребят, которые закончили универ 5 - 10 лет назад. Чтобы просто быть актуальным, нужно тратить достаточно большое время на образование.
И тут не только во времени дело. Нужно найти информацию. Она должна быть актуальной. На уровне мидла помогают YouTube, Telegram каналы. Но на senior уровне информацию приходится собирать по крупицам.
К чему это я? У меня есть идея, как это всё изменить. Нужно внедрить и сделать стандартом систему "непрерывного обучения".
В двух словах: нужно учиться каждый день. Время на обучение заложено в работу. Знания предоставляют специальные сервисы.
Подробнее об идее я вам как-нибудь расскажу. Но знайте, всё, что я делаю — это часть большого плана 😈