💰 Сегодня hh.ru опубликовал обзор ИТ-отрасли по итогам первого полугодия.
Подкрепили цифрами то, о чём HR-специалисты уже год говорят: дефицит 1Сников есть, всего 4 резюме на 1 вакансию.
"...Между тем конкуренция за рабочие места среди айтишников также может складываться и исходя из того, с какими языками программирования, стеками технологий и фреймворками они работают.
Анализ рынка труда показывает, что в первом полугодии 2023 года чаще всего выходили на рынок труда и боролись за работу разработчики JavaScript (более 54 резюме на вакансию). На втором месте оказались разработчики и программисты, работающие на React (более 36 резюме на вакансию по стране). На третьем месте по уровню конкуренции — разработчики TypeScript (почти 33 резюме). Более-менее здоровая конкуренция (когда работодателям есть из кого выбирать, а соискатели не чувствуют большого числа конкурентов) на данный момент складывается среди программистов, работающих с Java и PHP. Кроме того, зафиксирован лёгкий дефицит среди разработчиков 1С."
Подкрепили цифрами то, о чём HR-специалисты уже год говорят: дефицит 1Сников есть, всего 4 резюме на 1 вакансию.
"...Между тем конкуренция за рабочие места среди айтишников также может складываться и исходя из того, с какими языками программирования, стеками технологий и фреймворками они работают.
Анализ рынка труда показывает, что в первом полугодии 2023 года чаще всего выходили на рынок труда и боролись за работу разработчики JavaScript (более 54 резюме на вакансию). На втором месте оказались разработчики и программисты, работающие на React (более 36 резюме на вакансию по стране). На третьем месте по уровню конкуренции — разработчики TypeScript (почти 33 резюме). Более-менее здоровая конкуренция (когда работодателям есть из кого выбирать, а соискатели не чувствуют большого числа конкурентов) на данный момент складывается среди программистов, работающих с Java и PHP. Кроме того, зафиксирован лёгкий дефицит среди разработчиков 1С."