Этот принцип лег в основу формата Моего визуального плана-карты на следующий квартал. Попробую проговорить Мою логику визуализации, хоть Мне лично она и кажется на поверхности.
😁 1. Значит, в центре нахожусь Я версии "Август-2023".
😁 2. Вокруг Я рисую обруч на каждый месяц (план на 4 мес).
😁 3. На расстоянии 3-4 месяцев от Меня находятся большие цели, к которым Я хочу придти и которые имеют для Меня стратегическое значение (каждая в своей сфере).
😁 4. Вдоль каждой цели большое количество средних и малых промежуточных целей, которые алайнятся с большими целями и которые упорядочены во времени (это могут быть гипотезы, майлстоуны и целые проекты). Цели связаны стрелкой, если какие-то из них блокируют друг друга.
😁 5. Есть контур (пунктиром) текущих целей, которые сейчас находятся в фокусе Моего внимания ("территория на которую Я позарился"). Есть контур (жирным) из целей, которых Я уже достиг ("захваченные территории"). Цели вне контуров – полупрозрачные (кроме "финальных боссов").
Да, добыча знаний, развитие навыков и новые достижения – это буквально как захват новых территорий. Внимание – это Моя армия: чтобы достигать поставленных целей, необходимо концентрировать усилия на малом числе ключевых направлений – и не сбавлять напор. Распыление и отвлекающие фактор – не наш бро.
Кто не знает, чего он хочет, – легко подпадает под влияние, того, кто знает, чего он хочет.
Вдогонку делюсь парой релевантных ссылок на тему:
• Dr. Emily Balcetis: (Visual) Tools for Setting & Achieving Goals
• Andrew Huberman: How to Set & Achieve Your Goals
• Cal Newport's Planning System (In Detail)
P.S. Бонусная идея: на закрытых целях прилеплять скрины, дашборды или другие визуальные артефакты, подкрепляющие достижение... будет прикольно просматривать этот путь через 3-6-12 месяцев.
Да, добыча знаний, развитие навыков и новые достижения – это буквально как захват новых территорий. Внимание – это Моя армия: чтобы достигать поставленных целей, необходимо концентрировать усилия на малом числе ключевых направлений – и не сбавлять напор. Распыление и отвлекающие фактор – не наш бро.
Кто не знает, чего он хочет, – легко подпадает под влияние, того, кто знает, чего он хочет.
Вдогонку делюсь парой релевантных ссылок на тему:
• Dr. Emily Balcetis: (Visual) Tools for Setting & Achieving Goals
• Andrew Huberman: How to Set & Achieve Your Goals
• Cal Newport's Planning System (In Detail)
P.S. Бонусная идея: на закрытых целях прилеплять скрины, дашборды или другие визуальные артефакты, подкрепляющие достижение... будет прикольно просматривать этот путь через 3-6-12 месяцев.