Стратегия выбора команды и партнёров
"Я знаю, чего ты хочешь" – больше чем ещё одна книга по психологии. Это простой, но глубокий фреймворк для анализа межличностных отношений, основанный на наблюдении за паттернами поведения в людях. Ядро книги – вопрос доверия, надёжности и нацеленности на долгосрочное партнёрство. Люди, демонстрирующие эти качества, стоят вашего времени и внимания. От них можно ожидать последовательности и предсказуемости. Наоборот, от людей, кто демонстрируют обратные качества, следует дистанцироваться (к вопросу о стратегии формировании своего социального круга).
Автор выделяет шесть ключевых аспектов поведения:
1. Вложения друг в друга
2. Продолжительность (стремление к долгосрочному партнёрству, а не краткосрочной выгоде)
3. Надёжность (сочетание компетентности и ответственности)
4. Модель поведения (ценности и принципы человека)
5. Язык доверия (искренность в общении)
6. Эмоциональная стабильность
К каждому из этих качеств прилагаются чеклисты паттернов и антипаттернов в конце каждой главы.
Сохраняйте их себе, делитесь с друзьями и близкими. Пусть они помогут вам в формировании окружения (включая выбор команды, руководителя и партнёров), которое вас не ослабляет или изнашивает, а наоборот, усиливает.
#books #theoryofmind
"Я знаю, чего ты хочешь" – больше чем ещё одна книга по психологии. Это простой, но глубокий фреймворк для анализа межличностных отношений, основанный на наблюдении за паттернами поведения в людях. Ядро книги – вопрос доверия, надёжности и нацеленности на долгосрочное партнёрство. Люди, демонстрирующие эти качества, стоят вашего времени и внимания. От них можно ожидать последовательности и предсказуемости. Наоборот, от людей, кто демонстрируют обратные качества, следует дистанцироваться (к вопросу о стратегии формировании своего социального круга).
Автор выделяет шесть ключевых аспектов поведения:
1. Вложения друг в друга
2. Продолжительность (стремление к долгосрочному партнёрству, а не краткосрочной выгоде)
3. Надёжность (сочетание компетентности и ответственности)
4. Модель поведения (ценности и принципы человека)
5. Язык доверия (искренность в общении)
6. Эмоциональная стабильность
К каждому из этих качеств прилагаются чеклисты паттернов и антипаттернов в конце каждой главы.
Сохраняйте их себе, делитесь с друзьями и близкими. Пусть они помогут вам в формировании окружения (включая выбор команды, руководителя и партнёров), которое вас не ослабляет или изнашивает, а наоборот, усиливает.
#books #theoryofmind