Мои мысли, почему блокчейн уменьшает зависимость корпораций от людей
Сегодня корпорации почти в любом секторе экономики и любой индустрии инвестируют в технологические инновации, связанные как с необходимым для работы персоналом, так и с предполагаемыми клиентами компаний.
Это, прежде всего, изменения, благодаря внедрению блокчейна и смарт-контрактов в качестве работников и клиентов выступают компьютерные технологии. Технология блокчейн радикально меняет концепцию работы корпораций, создавая новую парадигму их функционирования, в которой именно машины, а не люди, исполняют роль клиентов, и работников.
По оценкам, прозвучавшим на Всемирном экономическом форуме, к 2017 году 10% мирового ВВП будет сосредоточено в блокчейн-сетях.
В такой ситуации становится понятно, что выживание и процветание корпораций все меньше и меньше будут зависеть от людей. А технология блокчейн превращается в прототип такого вида корпораций, которые по методам распределения ресурсов и коммуникации, на целые столетия опережают своих прародителей 20в.
Для бизнес-моделей 20в. характерны собственность, а не совместное использование, специализация, а не автоматизация, и централизация, а не децентрализованное принятие решений.
Экономическая же модель блокчейна биткойна лишена всех этих стандартных характеристик и является цифровым прототипом парадигмы 21в – не эксклюзивной, децентрализованной и автономной корпорации.
Такой тип корпоративной модели совершенно отличается по своей структуре и функциональности, так как, кроме всего остального, он независим от человеческого влияния и одновременно принадлежит всем.
В цифровой биткойн-экономике именно машины являются работниками, а не люди, как это принято в индустриальную эпоху. Функцию работника, а именно производителя труда, выполняет исключительно майнер криптовалюты. Таким образом, продуктом труда является мощность хэширования, необходимая для подтверждения блоков транзакций. Плата за труд работника в этой системе также присутствует. Приблизительно раз в 10 минут сеть платит каждому узлу компенсацию равную вознаграждению текущего блока.
Осознав эти структурные изменения, мы начинаем понимать, что сама суть корпорации также серьезно трансформировалась. Концепция блокчейн-сетей настолько меняет привычную систему ведения бизнеса, что просто разрушает наши представления о том, какой должна быть правильная корпоративная модель. Поэтому технология блокчейн является ключевым этапом в развитии технологических инноваций.
Сегодня корпорации почти в любом секторе экономики и любой индустрии инвестируют в технологические инновации, связанные как с необходимым для работы персоналом, так и с предполагаемыми клиентами компаний.
Это, прежде всего, изменения, благодаря внедрению блокчейна и смарт-контрактов в качестве работников и клиентов выступают компьютерные технологии. Технология блокчейн радикально меняет концепцию работы корпораций, создавая новую парадигму их функционирования, в которой именно машины, а не люди, исполняют роль клиентов, и работников.
По оценкам, прозвучавшим на Всемирном экономическом форуме, к 2017 году 10% мирового ВВП будет сосредоточено в блокчейн-сетях.
В такой ситуации становится понятно, что выживание и процветание корпораций все меньше и меньше будут зависеть от людей. А технология блокчейн превращается в прототип такого вида корпораций, которые по методам распределения ресурсов и коммуникации, на целые столетия опережают своих прародителей 20в.
Для бизнес-моделей 20в. характерны собственность, а не совместное использование, специализация, а не автоматизация, и централизация, а не децентрализованное принятие решений.
Экономическая же модель блокчейна биткойна лишена всех этих стандартных характеристик и является цифровым прототипом парадигмы 21в – не эксклюзивной, децентрализованной и автономной корпорации.
Такой тип корпоративной модели совершенно отличается по своей структуре и функциональности, так как, кроме всего остального, он независим от человеческого влияния и одновременно принадлежит всем.
В цифровой биткойн-экономике именно машины являются работниками, а не люди, как это принято в индустриальную эпоху. Функцию работника, а именно производителя труда, выполняет исключительно майнер криптовалюты. Таким образом, продуктом труда является мощность хэширования, необходимая для подтверждения блоков транзакций. Плата за труд работника в этой системе также присутствует. Приблизительно раз в 10 минут сеть платит каждому узлу компенсацию равную вознаграждению текущего блока.
Осознав эти структурные изменения, мы начинаем понимать, что сама суть корпорации также серьезно трансформировалась. Концепция блокчейн-сетей настолько меняет привычную систему ведения бизнеса, что просто разрушает наши представления о том, какой должна быть правильная корпоративная модель. Поэтому технология блокчейн является ключевым этапом в развитии технологических инноваций.