Как блокчейн влияет на рынок труда?
Как и у других технологий, у блокчейна есть одно свойство – сокращение необходимости в сотрудниках данной сферы.
Работу с успехом выполняет машина и оператор для этого не нужен, как не нужен и специалист по безопасности.
Развитие этого рынка предопределяет роспуск большей части работников банков, бирж и прочих структур решивших внедрить технологию.
Конечно, ничего плохого в этом нет с точки зрения прогресса, в конце концов, это он и есть. Однако перспектива быть уволенным, роспуска команды, вполне справедливо считается негативным последствием.
Забирая одно рабочее место, технология в то же время освобождает финансовые ресурсы на рынке в виде остатков наличности, для создания другого, которое совсем необязательно должно быть местом для наёмника.
Наёмный труд и занятость – это не одно и то же. Кто и когда решил, что основная масса работоспособного населения должны быть наёмниками? Ещё сто лет назад наёмники не были самой распространённой формой занятости. Если всё производство планеты будет автоматизировано, наёмники как и раньше не понадобятся.
Результатом станет развитие туризма, инфраструктуры, индустрии развлечений, финансовых рынков, фриланса, аутсорсинга, моды, брендов и индивидуального дизайна, а весомую долю всего этого занимает малый бизнес.
Как и у других технологий, у блокчейна есть одно свойство – сокращение необходимости в сотрудниках данной сферы.
Работу с успехом выполняет машина и оператор для этого не нужен, как не нужен и специалист по безопасности.
Развитие этого рынка предопределяет роспуск большей части работников банков, бирж и прочих структур решивших внедрить технологию.
Конечно, ничего плохого в этом нет с точки зрения прогресса, в конце концов, это он и есть. Однако перспектива быть уволенным, роспуска команды, вполне справедливо считается негативным последствием.
Забирая одно рабочее место, технология в то же время освобождает финансовые ресурсы на рынке в виде остатков наличности, для создания другого, которое совсем необязательно должно быть местом для наёмника.
Наёмный труд и занятость – это не одно и то же. Кто и когда решил, что основная масса работоспособного населения должны быть наёмниками? Ещё сто лет назад наёмники не были самой распространённой формой занятости. Если всё производство планеты будет автоматизировано, наёмники как и раньше не понадобятся.
Результатом станет развитие туризма, инфраструктуры, индустрии развлечений, финансовых рынков, фриланса, аутсорсинга, моды, брендов и индивидуального дизайна, а весомую долю всего этого занимает малый бизнес.