"Не работайте с мудаками", или почему плохим быть плохо
Знаете, считается, что стратегия "идти по головам" и быть "плохим" для окружающих выгодно? Меня один товарищ часто упрекал, что я добрый, типа "мать тереза", оптимистично отношусь к окружающим. Он считал, что доверие "нужно заслужить", хотя я склонен к обратному - я по дефолту доверительно отношусь к людям и даю возможность восстановить доверие, в случае его потери. Особенно, если поступок отрефлексирован и вы разобрали проблему (все ошибаются, это нормально, главное разбирать проблемы и решать противоречия. Им нельзя давать накапливаться)
Вот вам отличный видос про теорию игр и стратегии поведения. Интересно, что ребята экспериментально разобрали разные стратегии поведения и их эффективность на дистанции в конкуренции меж другими стратегиями
Спойлер:стратегии-плохиши отмирают достаточно быстро, в топе оказываются только миролюбивые стратегии.
Кстати, это крайне хорошая аллюзия на систему международных отношений и наглядный пример тому, что кооперация и сотрудничество всегда приводит к лучшему результату, чем желание обмануть и "нагреть" оппонента (поэтому все разговоры об исключительности и "вторых сортах" ни приводят ни к чему хорошему)
Почему мы здесь об этом говорим? Любой коллектив работает по этим же правилам, понимая это можно достигать хороших результатов.Ну и конечно от "плохих" надо избавляться
https://www.youtube.com/watch?v=o-lFK7nZIKE
Знаете, считается, что стратегия "идти по головам" и быть "плохим" для окружающих выгодно? Меня один товарищ часто упрекал, что я добрый, типа "мать тереза", оптимистично отношусь к окружающим. Он считал, что доверие "нужно заслужить", хотя я склонен к обратному - я по дефолту доверительно отношусь к людям и даю возможность восстановить доверие, в случае его потери. Особенно, если поступок отрефлексирован и вы разобрали проблему (все ошибаются, это нормально, главное разбирать проблемы и решать противоречия. Им нельзя давать накапливаться)
Вот вам отличный видос про теорию игр и стратегии поведения. Интересно, что ребята экспериментально разобрали разные стратегии поведения и их эффективность на дистанции в конкуренции меж другими стратегиями
Спойлер:
Кстати, это крайне хорошая аллюзия на систему международных отношений и наглядный пример тому, что кооперация и сотрудничество всегда приводит к лучшему результату, чем желание обмануть и "нагреть" оппонента (поэтому все разговоры об исключительности и "вторых сортах" ни приводят ни к чему хорошему)
Почему мы здесь об этом говорим? Любой коллектив работает по этим же правилам, понимая это можно достигать хороших результатов.
https://www.youtube.com/watch?v=o-lFK7nZIKE