Где лучше работать?
#мысли #вопрос
Не так давно обсуждали с коллегами вопрос работы. Где лучше работать: в большой или в маленькой компании?
Большая компания имеет несколько преимуществ. Такая компания, чаще всего, давно на рынке, она дает относительную стабильность. Понимаешь, что с компанией не должно ничего случится через полгода, планируешь долгосрочные покупки. Даются всякие бонусы: средства для конференций, спортзалы, приставки, страховки и прочие радости.
При этом в таких компаниях бывает много бюрократии и ограничений. Например, я встречал учет рабочего времени. Обязательно нужно отработать в день условные 8 часов. При этом, ты можешь уезжать, приходить к тому времени, которое комфортно, но часы отрабатывай.
В таких условиях, часто, человек ощущает себя в роли винтика огромного механизма. Задачи не всегда доверяются интересные, особенно на начальном этапе.
В маленькой компании или стартапе, человек ощущает себя свободнее.
В самом начале карьеры, я работал в небольшой компании, где было 4 Android-разработчика. Сначала я верстал небольшие view, потом правил не критичные баги. Со временем, под контролем лида я получал значимые задачи, а вскоре было полное доверие. Мне кажется, что в огромной компании я бы не получил подобного роста, причем настолько быстро.
При этом, вероятность умереть у стартапа выше, чем у большой компании. Я работал в стартапе. Было очень интересно, команда и проект были отличные. Но вскоре начались финансовые проблемы...
А как вы считаете, где лучше работать программисту? Рассказывайте интересные или странные случаи ограничений, бюрократии или менеджерской работы, с которыми вы сталкивались, интересно узнать. Потом почитаем вместе тут.
#мысли #вопрос
Не так давно обсуждали с коллегами вопрос работы. Где лучше работать: в большой или в маленькой компании?
Большая компания имеет несколько преимуществ. Такая компания, чаще всего, давно на рынке, она дает относительную стабильность. Понимаешь, что с компанией не должно ничего случится через полгода, планируешь долгосрочные покупки. Даются всякие бонусы: средства для конференций, спортзалы, приставки, страховки и прочие радости.
При этом в таких компаниях бывает много бюрократии и ограничений. Например, я встречал учет рабочего времени. Обязательно нужно отработать в день условные 8 часов. При этом, ты можешь уезжать, приходить к тому времени, которое комфортно, но часы отрабатывай.
В таких условиях, часто, человек ощущает себя в роли винтика огромного механизма. Задачи не всегда доверяются интересные, особенно на начальном этапе.
В маленькой компании или стартапе, человек ощущает себя свободнее.
В самом начале карьеры, я работал в небольшой компании, где было 4 Android-разработчика. Сначала я верстал небольшие view, потом правил не критичные баги. Со временем, под контролем лида я получал значимые задачи, а вскоре было полное доверие. Мне кажется, что в огромной компании я бы не получил подобного роста, причем настолько быстро.
При этом, вероятность умереть у стартапа выше, чем у большой компании. Я работал в стартапе. Было очень интересно, команда и проект были отличные. Но вскоре начались финансовые проблемы...
А как вы считаете, где лучше работать программисту? Рассказывайте интересные или странные случаи ограничений, бюрократии или менеджерской работы, с которыми вы сталкивались, интересно узнать. Потом почитаем вместе тут.